2012年《今世緣月報》第四期
人力資源部“掛圖作戰”
人力資源部辦公室東南角的主題教育看板,就像一面鏡子,時(shí)刻提醒每位員工今天該做什么?計劃內工作進(jìn)展如何?
據了解,主題教育活動(dòng)期間,人力資源部將參與和組織一場(chǎng)形勢報告會(huì )、兩場(chǎng)大學(xué)生員工座談會(huì )、員工滿(mǎn)意度問(wèn)卷調查,牽頭舉辦各類(lèi)培訓六期(次)以上,制定、完善、出臺政策性、制度類(lèi)文件(方案)十項以上,工作量大,標準要求高。為確保各項工作如期完成,不打折扣,該部采取掛圖作戰的方式,明確時(shí)間、要求和責任人,承辦人每天一對照,部門(mén)領(lǐng)導每天一檢查,跟蹤督促,按照序時(shí)推進(jìn),提高工作效率。
(袁高飛)