2012年《今世緣月報》第四期
公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席劉可康就推進(jìn)“加快變革與發(fā)展”主題教育活動(dòng)要求——敢于負責 敢擔風(fēng)險 敢破難題 敢爭一流
為進(jìn)一步扎實(shí)開(kāi)展主題教育活動(dòng)，確保認識更統一、行動(dòng)更迅速、措施更得力，4月14日，公司召開(kāi)“加快變革與發(fā)展”主題教育推進(jìn)會(huì )。公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席劉可康要求各級干部要以“四敢”精神推進(jìn)“加快變革與發(fā)展”主題教育活動(dòng)。
劉可康對下一步開(kāi)展主題教育活動(dòng)在學(xué)習、排查方面提出具體要求。學(xué)習方面，學(xué)習內容要實(shí)在。要將學(xué)習董事長(cháng)主題教育活動(dòng)動(dòng)員報告與學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識相結合。銷(xiāo)售系統要學(xué)習2011年度銷(xiāo)售工作總結會(huì )報告、營(yíng)銷(xiāo)政策、營(yíng)銷(xiāo)知識，讓每個(gè)業(yè)務(wù)人員都能熟悉掌握營(yíng)銷(xiāo)“六個(gè)變革”的內容和要點(diǎn)。學(xué)習方式要多樣，做到“三個(gè)結合”：集中學(xué)習與自學(xué)相結合，專(zhuān)題講座與互動(dòng)研討相結合，外出考察與內部調研相結合。學(xué)習時(shí)間要立足于擠，保證動(dòng)員報告的學(xué)習時(shí)間不少于4小時(shí)。學(xué)習目標要強化“四種觀(guān)念”。增強危機意識，增強奉獻意識，增強競爭意識，增強全局意識。排查方面，從公司、銷(xiāo)售職能部門(mén)及每個(gè)分公司、中基層干部個(gè)人、部室等幾個(gè)層面組織剖析和排查問(wèn)題。公司層面主要查找組織及運營(yíng)機制、制度流程、團隊建設等方面的問(wèn)題和不足；銷(xiāo)售職能部門(mén)及每個(gè)分公司，剖析營(yíng)銷(xiāo)變革的推進(jìn)速度和質(zhì)量，重點(diǎn)排查營(yíng)銷(xiāo)架構、考核機制、產(chǎn)品優(yōu)化、渠道調整、銷(xiāo)售管理、團隊建設、市場(chǎng)管理、客戶(hù)服務(wù)、重點(diǎn)市場(chǎng)開(kāi)拓等方面的突出問(wèn)題；部室層面對照年度工作安排，圍繞服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)變革、推進(jìn)管理轉型、深化績(jì)效，著(zhù)重從制度和標準化建設、規劃與細化、執行與到位、測量與改進(jìn)等方面去排查；干部層面重點(diǎn)排查思想觀(guān)念、膽識膽略、業(yè)務(wù)能力、作風(fēng)形象、執行力等方面的問(wèn)題，排查要以敢于負責、敢擔風(fēng)險、敢破難題、敢爭精神對待發(fā)展中的問(wèn)題?！八母摇奔仁切滦蝿菹隆暗虏偶鎮洹备刹康臅r(shí)代特征，也是公司對各級干部的特別要求。敢于負責，就是要破除不敢管理、得過(guò)且過(guò)的好人主義傾向，增強責任意識。敢擔風(fēng)險，就是要破除因循守舊、固步自封的經(jīng)驗主義傾向，增強創(chuàng )新意識。敢破難題，就是要破除報喜藏憂(yōu)、敷衍塞責的忽悠主義傾向，增強執行意識。就是要破除不求有功、但求無(wú)過(guò)的平庸主義傾向，增強進(jìn)取意識。
公司紀委書(shū)記、副總經(jīng)理嚴漢忠對會(huì )議進(jìn)行了總結，對學(xué)習與排查工作的重點(diǎn)進(jìn)行了強調。 （佳成）
