2012年《今世緣月報》第四期
“普通員工”獻良策 發(fā)展呼喚大合唱
變革涉及公司上下,發(fā)展牽動(dòng)眾人之心。自主題教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),廣大員工以飽滿(mǎn)的熱情,高昂的斗志,勇立潮頭,揮灑汗水,有的愛(ài)崗敬業(yè)忘我工作,有的積極建言獻策,表現出今世緣人高尚的思想境界,與企業(yè)同呼吸、共命運的價(jià)值取向。日前,一封署名“普通員工”的建議信,引起周董事長(cháng)的高度重視,也讓周董事長(cháng)十分感動(dòng)。
這位“普通員工”以強烈的主人翁責任感和對今世緣事業(yè)負責的態(tài)度,圍繞公司品牌、產(chǎn)品、市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)模式、宣傳投入、銷(xiāo)售隊伍建設等方面存在的問(wèn)題,進(jìn)行了深刻的分析,闡述了自己的觀(guān)點(diǎn),提出了有益的建議。言之中肯,意之真誠,情之灼熱,讓人敬佩。
4月23日,周董事長(cháng)就此建議信批示:“一個(gè)普通員工為了公司的更好發(fā)展,能寫(xiě)出這樣內容詳實(shí)的建議,足以說(shuō)明這位員工并不普通。今世緣的發(fā)展既需要對外尋求合作,更需要集聚廣大員工的智慧”。