小卖部丰满老熟女嗷嗷叫,男朋友说日不够我,韩国三级三级三全黄做爰,特级婬片A片AAA毛片爱奴,野花男女一级A片视频网站

人力資源部  藍麗燕

人才是第一資源，人才強企是公司四大基礎戰略之一。2021年人力資源部將不斷突破固有模式，創(chuàng )新思路，多措并舉，著(zhù)眼未來(lái)，全面做好人才的招、用、育、留工作。圍繞工作大會(huì )報告指示精神，將做好以下幾方面工作：

放大格局，創(chuàng )新人才引進(jìn)新模式。開(kāi)展校園培養，提前鎖定人才。積極與省內各大院校合作，共建今世緣人才基地，設立今世緣獎學(xué)金，安排游學(xué)、實(shí)習、提前簽訂就業(yè)協(xié)議等。實(shí)施一人一策，聘請成熟人才。特殊人才特殊辦法，營(yíng)銷(xiāo)策劃、文化創(chuàng )意、投資理財等高端人才以能力水平作為引進(jìn)標準。內外共同發(fā)力，全員挖掘人才。建立人才推薦獎勵機制，鼓勵通過(guò)推薦、引薦等方式，引進(jìn)急需的特殊人才、成熟人才。

注重實(shí)效，多元化培養人才。強化合作拓寬視野。不斷強化內部培養的同時(shí)，借助專(zhuān)業(yè)人力資源公司進(jìn)行自我診斷、評價(jià)，深化與培訓機構及高校學(xué)院的合作培養。全面提升人才素養。開(kāi)展以師帶徒、輪崗學(xué)習，堅持專(zhuān)家請進(jìn)來(lái)與游學(xué)走出去、內部培養與外部提升相結合。安排新聘大學(xué)生員工到生產(chǎn)崗位實(shí)習，鍛煉能苦善戰的精神。全力推進(jìn)“接班人”培養。作為現有中基層干部以及管理、技術(shù)核心晉升、輪崗、獎勵的主要標準。

以緣感召，打好留人組合拳。全面提升薪酬水平。重點(diǎn)激勵營(yíng)銷(xiāo)、管理、技術(shù)核心骨干。全盤(pán)落實(shí)量才用人。建立任職資格及勝任力體系，重新構建職業(yè)生涯規劃，真正打通非領(lǐng)導型職務(wù)發(fā)展通道， 挖掘人才的最大潛力，把合適的人才放在最能實(shí)現人才價(jià)值的崗位上。持續推進(jìn)幸福今世緣建設。暢通員工溝通渠道，改善食宿條件，定期開(kāi)展座談會(huì )，組織青年聯(lián)誼會(huì )、交友會(huì )，關(guān)心青年員工所思、所想、所求。