2018年《今世緣月報》第六期
公司舉行解放思想大討論階段總結會(huì ) 暨今世緣第七屆職工文化節總結頒獎儀式
6月2日上午，公司在會(huì )議中心公司舉行解放思想大討論階段總結會(huì )暨今世緣第七屆職工文化節總結頒獎儀式。公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記、總經(jīng)理周素明，黨委副書(shū)記魯正波，紀委書(shū)記、監事會(huì )主席嚴漢忠，副總經(jīng)理、董事會(huì )秘書(shū)王衛東，副總經(jīng)理胡躍吾、李維群出席活動(dòng)，魯正波主持活動(dòng)。后方中基層干部，今世緣第七屆職工文化節獲獎人員代表和部分員工代表共340人參加活動(dòng)。
會(huì )上，周素明總結了公司5月5日召開(kāi)“立足酒緣大業(yè) 追求更好更快——以思想大解放引導公司發(fā)展高質(zhì)量”大討論動(dòng)員會(huì )以來(lái)情況，前后方按照公司黨委的統一部署安排，周密安排，狠抓落實(shí)，解放思想大討論活動(dòng)取得了比較明顯的效果。周素明要求公司上下要把解放思想大討論和公司目標定位相結合，和“十三五”戰略目標優(yōu)化相結合。他強調，“十三五”后三年是行業(yè)分化的窗口期，能不能有好的表現關(guān)系到公司的長(cháng)遠發(fā)展。公司正在由“賣(mài)酒”向“賣(mài)文化”轉變，要認真謀劃在轉型中突顯文化內涵，通過(guò)“以文化酒”推動(dòng)轉型。公司將繼續堅持“打造品牌、以質(zhì)取勝、文化營(yíng)銷(xiāo)、人才強企”的四大基礎戰略，并采取聚焦文化營(yíng)銷(xiāo)、提升品牌驅動(dòng)力，布局全國市場(chǎng)、系統構建渠道競爭力，強化以質(zhì)取勝、致力打造品質(zhì)保障力，深化兩化融合、有效提升市場(chǎng)響應力，突出人才強企、著(zhù)力塑造團隊執行力，完善企業(yè)治理、持續優(yōu)化戰略支撐力，注重資本運作、培育價(jià)值創(chuàng )造貢獻力，堅持以人為本、增強利益共享凝聚力等八大關(guān)鍵戰略舉措，打造自身的核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量更好更快發(fā)展。
魯正波對今世緣第七屆職工文化節進(jìn)行了總結。他說(shuō)，以“弘揚緣文化，奮斗新時(shí)代”為主題的今世緣第七屆職工文化節，從5月5日至6月2日，歷時(shí)28天，先后舉辦了22個(gè)大小項目的系列活動(dòng)，其中包括開(kāi)幕式暨“活力今世緣，奮進(jìn)新征程”——迷你馬拉松比賽，“弘揚酒緣文化，展示自我”——今世緣文化知識競賽，“緣來(lái)醉美——今世緣?國緣品牌故事”征文大賽，“曬曬我家的陳年酒器”——收藏精品展，“因酒而悅，緣來(lái)醉美”——“5?19中國旅游日”廣場(chǎng)文藝演出，“對酒當歌今世緣”——職工卡拉OK大賽，“因緣而盛，砥礪奮進(jìn)”——營(yíng)銷(xiāo)員銷(xiāo)售技能大賽，“弘揚工匠精神，爭當金牌藍領(lǐng)”——職工技能大賽，“品出好味道，嘗出新境界”——職工評酒（業(yè)余）比賽，“奏響緣分旋律，書(shū)寫(xiě)運動(dòng)樂(lè )章”——籃球、乒乓球、羽毛球、中國象棋、拔河等體育競賽，“緣來(lái)有我，舞動(dòng)青春”職工歌舞表演賽暨廣場(chǎng)聯(lián)歡晚會(huì )，直接或間接參與文化節各類(lèi)活動(dòng)的有近2000名員工。文化節圓滿(mǎn)成功是公司上下共同努力的結果，也為解放思想大討論和公司高質(zhì)量發(fā)展注入了動(dòng)力，為企業(yè)文化、職工文化增添了色彩，為員工充分展示自我提供了平臺。
會(huì )上，公司領(lǐng)導還為12名文化節獲獎?wù)叽磉M(jìn)行頒獎，市場(chǎng)部劉竹青、管理信息部鮑凡、銷(xiāo)售部左博文、上海營(yíng)銷(xiāo)中心孫輝作主題為“我?jiàn)^斗 我幸?！毖葜v。
（孫定貴 凌泰）
