今世緣電子報
2014年《今世緣月報》第十二期
2025
07-10
星期四
17:10
公司開(kāi)展年度員工滿(mǎn)意度調查
12月15日至22日，公司通過(guò)OA平臺問(wèn)卷方式，開(kāi)展2014年度員工滿(mǎn)意度調查活動(dòng)。此次調查，旨在了解員工對企業(yè)文化、公司管理、薪酬福利和公司環(huán)境等方面的真實(shí)想法和意見(jiàn)，并重點(diǎn)突出對公司戰略、移動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、三項制度改革和績(jì)效管理等內容的調查。
公司的員工滿(mǎn)意度調查，一年一次，在每年的12月份進(jìn)行。員工滿(mǎn)意度調查在數據的統計、分析和整理后，公司將針對影響員工滿(mǎn)意度的關(guān)鍵因素，制定專(zhuān)項整改計劃，并對專(zhuān)項整改計劃進(jìn)行跟蹤和考核，以不斷提高員工滿(mǎn)意度。
多年來(lái)，公司每年通過(guò)新春?jiǎn)T工懇談會(huì )、座談會(huì )、職工代表大會(huì )、績(jì)效面談、職業(yè)生涯規劃面談、員工滿(mǎn)意度調查等多個(gè)渠道收集員工意見(jiàn)建議，傾聽(tīng)員工聲音，為企業(yè)的正確決策提供了有參考價(jià)值的信息，也提升了員工的歸屬感和幸福感。
（張明星）
