2014年《今世緣月報》第七期
公司就新形勢下如何做好思想政治工作要求中基層干部——做引領(lǐng)發(fā)展“指南針” 打理好團隊“責任田”
7月8日，公司黨委副書(shū)記、監事會(huì )主席、工會(huì )主席朱懷寶召集各部門(mén)負責人，聽(tīng)取公司上市背景下員工思想政治工作情況，并就新形勢下如何做好思想政治工作，要求中基層干部做引導發(fā)展的“指南針”，打理好自身團隊的“責任田”，團結廣大員工以良好的工作狀態(tài)和工作熱情投入到新的發(fā)展征程中。
會(huì )議指出，要充分認識公司上市的意義。今世緣成功上市，不僅是公司發(fā)展史上的大事喜事，更是全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的一個(gè)重要里程碑，必將持續而有力地推動(dòng)企業(yè)在搏擊資本市場(chǎng)中做大做強、再創(chuàng )輝煌。其意義和影響不僅僅在于企業(yè)、不僅僅在于眼前，而是指向了淮安發(fā)展的美好未來(lái)。
會(huì )議要求，要充分認清企業(yè)面臨的新的挑戰。公司上市后，對經(jīng)營(yíng)管理、公司治理、市值維護、危機公關(guān)、輿情管控、資本運作等方面都面臨新的要求和挑戰，各方面也面臨新的期待。一是投資人的期待。只有業(yè)績(jì)持續提升，才能回報投資人。二是員工的期待。廣大員工對精神、物質(zhì)方面都有新的要求。三是社會(huì )的期待。社會(huì )各界會(huì )更加關(guān)注企業(yè)的發(fā)展。如何應對，要做好充分的準備。
會(huì )議強調，要主動(dòng)認領(lǐng)肩負的責任。今世緣成功上市，使企業(yè)實(shí)現了從非公眾公司到公眾公司的跨越、從產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)到資本經(jīng)營(yíng)的跨越、從間接融資到直接融資的跨越，是促進(jìn)規范發(fā)展、增強資金實(shí)力、展示企業(yè)形象、提升品牌價(jià)值的重大機遇，中基層干部要肩負推動(dòng)公司更好更快發(fā)展的重擔。要做好信息的澄清引導，凝聚人心，匯聚正能量。要打“預防針”，發(fā)出正面的聲音。要守土有責，打理好“責任田”，帶好人，帶好隊伍，管理好心靈。
會(huì )議認為，要科學(xué)認知溝通的藝術(shù)。分層次、分場(chǎng)合、分對象做好思想政治工作。逐級引導，分班、分組、分片、分線(xiàn)，橫向到邊、縱向到底，不留死角。無(wú)論是會(huì )議、小范圍、面對面，做人的工作都要自然親切，將心比心才能入腦入心。做好溝通引導，動(dòng)之以理，曉之以情，理順情緒和思想。企業(yè)從破產(chǎn)到上市，一路走來(lái)，很不容易，要珍惜發(fā)展成果。
會(huì )議希望，要善于認路，老馬識途。中基層干部要做引導發(fā)展的“指南針”。在新形勢下，面對新的情況、新的問(wèn)題，要采取新的措施，主動(dòng)作為，反應快捷，不等不靠。善于發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，苦口婆心，勸導疏導，做好思想政治工作，沿著(zhù)正確的路徑前行，保證團隊健康、運行。
