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今世緣電子報

2016年《今世緣月報》第十一期

2025
07-11
星期五
00:02
  • 2016年《今世緣月報》第十一期

    版面編號:CN32-0101

    版面標題:2016年《今世緣月報》第十一期1、4版

  • 2016年《今世緣月報》第十一期

    版面編號:CN32-0101

    版面標題:2016年《今世緣月報》第十一期2、3版

司育華:敬業(yè)奉獻寫(xiě)華章

  他貌無(wú)驚人之處,語(yǔ)無(wú)鏗鏘之聲,沒(méi)有顯赫的成就,也沒(méi)有耀眼的榮譽(yù)稱(chēng)號,卻以對工作的不挑揀、不懈怠、不滿(mǎn)足和堅持原則、嚴謹細致的職業(yè)精神,以及對本職工作的那份摯愛(ài),獲得了領(lǐng)導的信任和新老員工的尊敬。他就是人力資源部薪酬核算管理員司育華。


  1993年到酒廠(chǎng)參加工作,1996年調到人事部門(mén),司育華先后負責社會(huì )保險、薪酬管理工作,并先后兼做勞動(dòng)關(guān)系管理、職稱(chēng)管理等。已過(guò)不惑之年的他,在平淡而不平凡的崗位上,與三尺桌椅為鄰,同海量枯燥數字為伴,用一件件具體細致的工作,為公司和員工的利益,筑起了人力資源工作堅毅的形象。在工傷初審方面,2009年以來(lái),先后有60多名員工被縣人社局認定為工傷;對不符合條件的多起工傷申請,均告之為什么不符合,沒(méi)有引起過(guò)任何糾紛。對于勞動(dòng)糾紛,他總是能運用相關(guān)法律法規及時(shí)處理,做到了及時(shí)調查、落實(shí)與匯報,把可能發(fā)生的問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。


  有人說(shuō):人力資源部是個(gè)“叫好不叫座”的崗位,可司育華不這樣認為,他常說(shuō)的一句話(huà)是:“企業(yè)是我的家,它給了我溫暖,我就要給它回報?!币坏嗡梢哉凵涑鎏?yáng)的光芒,20多年的工作生涯,他就是這樣日復一日地重復著(zhù)平凡的故事。為了確保工資及時(shí)發(fā)放,他每月都要加班加點(diǎn),同時(shí)還做到細致審核把關(guān),因為工資到人力資源部審核,基本算得上是最后一道審核程序。據不完全統計,2008年以來(lái),經(jīng)司育華審核核減的工資就達150余萬(wàn)元,為此也得罪過(guò)不少親密的朋友和熟悉的同事、好友。


  走近時(shí),你不會(huì )引起注意,遠離時(shí),你不會(huì )產(chǎn)生太深的記憶。然而,正是因為有了像司育華這樣的默默無(wú)聞的辛勤工作,平凡而可貴的奉獻,才使得 “講善惜緣,和諧發(fā)展”的旋律不斷奏出動(dòng)人的樂(lè )章。

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