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干事創(chuàng )業(yè)，關(guān)鍵在人。近年來(lái)，今世緣酒業(yè)在產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革中，緊緊圍繞“建設知識性、技能型、創(chuàng )新型勞動(dòng)者大軍”目標，通過(guò)自主培養+學(xué)習借鑒、以師帶徒+自主評價(jià)、典型培樹(shù)+激勵助力等方式，打出創(chuàng )新人才培育“組合拳”，鍛造硬核產(chǎn)業(yè)工人大軍，促進(jìn)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

自主培養+學(xué)習借鑒  雙向賦能練本領(lǐng)

以“今世緣學(xué)院”為主陣地，分層次、分類(lèi)別、多渠道開(kāi)展員工教育培訓，各職能部門(mén)細化年度培訓需求，開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)培訓課程。通過(guò)理論教學(xué)、實(shí)操考核、案例研討和情景模擬等方式，提升崗位技能。企業(yè)還組織管理骨干到標桿企業(yè)考察交流學(xué)習，借鑒優(yōu)秀企業(yè)管理經(jīng)驗，掌握高技能，練就真本領(lǐng)。

以師帶徒+自主評價(jià)  雙軌并行強技能

充分發(fā)揮企業(yè)工匠、勞模先進(jìn)和技術(shù)帶頭人的傳、幫、帶作用，持續開(kāi)展“以師帶徒”活動(dòng)，強化專(zhuān)業(yè)技能人才的培訓培養。開(kāi)展技能人才自主評價(jià)工作，對技能高超、貢獻突出的優(yōu)秀技能人才，推薦參加高級工、技師、高級技師考評。鼓勵業(yè)務(wù)骨干參加各專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)考試和評聘，對取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干優(yōu)先聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，形成人才、發(fā)展互促共建。

典型培樹(shù)+激勵助力  雙聯(lián)推動(dòng)促創(chuàng )新

注重發(fā)揮勞模和創(chuàng )新人才“頭雁效應”，推進(jìn)勞模創(chuàng )新工作室建設?！袄罹S群管理創(chuàng )新工作室”“左文霞白酒品酒技能工作室”“季方勞模研發(fā)創(chuàng )新工作室”等勞模創(chuàng )新工作室組建三年以來(lái)，持續加強人才培養、技術(shù)攻關(guān)和成果轉化能力，在高素質(zhì)職工隊伍建設中發(fā)揮了突出作用。企業(yè)還采取暢通職工晉升通道、提高技能津貼標準、加大技能競賽獎勵力度等方式，讓產(chǎn)業(yè)工人安心工作、順心生活。

（鄭先鋒）