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  5月6日，今世緣酒業(yè)黨委在道德講堂舉行愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)社會(huì )主義、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)員工“五愛(ài)”主題教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì )議。動(dòng)員公司上下進(jìn)一步強化黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，涵養家國情懷，激發(fā)黨員干部擔當奉獻的履職盡責意識，匯聚廣大員工干事創(chuàng )業(yè)的強勁內生動(dòng)力，聚心聚力謀發(fā)展，從實(shí)從嚴高質(zhì)量，更好更快譜寫(xiě)酒緣大業(yè)新篇章。今世緣黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理周素明作動(dòng)員報告。

  “讓員工都說(shuō)共產(chǎn)黨好”是企業(yè)黨組織的神圣使命。在動(dòng)員會(huì )議上，周素明指出，“五愛(ài)”主題教育是把握社會(huì )意識形態(tài)，強化黨建工作的關(guān)鍵舉措；是深刻認識“三期”趨勢，促進(jìn)高質(zhì)發(fā)展的重要載體；是豐富幸福企業(yè)建設，提高員工福祉的有力抓手。黨建強，發(fā)展才能強。要按照黨建工作在全國找位置的目標定位，把黨建工作重點(diǎn)轉化為亮點(diǎn)，把亮點(diǎn)做成優(yōu)勢，把優(yōu)勢做成品牌。當前，消費升級的機遇期沒(méi)有改變，行業(yè)深度分化的窗口期特征明顯，企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵期壓力巨大。雖然今世緣近三年營(yíng)收、凈利潤連續保持兩位數增長(cháng)，但應該清醒看到，存量競爭加劇，寡頭競爭就在眼前。要著(zhù)眼大勢,把握形勢走向的預見(jiàn)性，倍加珍惜來(lái)之不易的發(fā)展成果，凝心聚力，創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)，以勇于擔當、苦干實(shí)干的精神狀態(tài)，突破發(fā)展瓶頸，全力維護好高質(zhì)量發(fā)展的良好態(tài)勢。開(kāi)展“五愛(ài)”主題教育，要牢固樹(shù)立“員工是企業(yè)第一資源”的理念，踐行“匯緣聚福、共建共享”的幸福觀(guān)，把提升員工福祉的要求落實(shí)到企業(yè)高質(zhì)發(fā)展的實(shí)踐中。

  周素明指出，“五愛(ài)”主題教育活動(dòng)是公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化的創(chuàng )新舉措。緊扣“為黨旗添光彩、為企業(yè)做貢獻、為員工謀福祉”的總體要求，把聚心聚力、高質(zhì)發(fā)展貫穿主題教育活動(dòng)全過(guò)程。一是傳承紅色基因，將“為黨旗添光彩”作為主題教育切入點(diǎn)。發(fā)揮地方紅色文化資源優(yōu)勢，加強革命傳統教育。以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，亮標準，亮身份，亮業(yè)績(jì)，比技能，比作風(fēng)，比貢獻，讓每個(gè)黨支部都成為黨旗高高飄揚的戰斗堡壘，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。二是著(zhù)力高質(zhì)發(fā)展，將“為企業(yè)做貢獻”作為主題教育著(zhù)力點(diǎn)。把主題教育與年度工作大會(huì )的部署安排相結合，與部門(mén)、崗位中心工作相結合，圍繞重點(diǎn)項目，優(yōu)化項目舉措、鎖定時(shí)間節點(diǎn)，整合配稱(chēng)資源，集中力量抓攻堅，保證各項工作任務(wù)落地見(jiàn)效。三是堅持以人為本，將“為員工謀福祉”作為主題教育落腳點(diǎn)。一切為了員工，以實(shí)實(shí)在在的舉措維護好員工利益。打造公平公正的幸福生態(tài)，營(yíng)造特色鮮明的幸福氛圍，釀造成果共享的幸福文化。

  周素明強調，“五愛(ài)”主題教育活動(dòng)必須求真務(wù)實(shí)，精準發(fā)力，突出抓好黨的建設、企業(yè)高質(zhì)發(fā)展、提升員工福祉等方面任務(wù)。在強化黨的建設，錘煉黨性強擔當方面，以卓越績(jì)效理念，建立健全黨建工作標準化體系，以特色項目提升黨建成效。在服務(wù)企業(yè)發(fā)展，直面問(wèn)題明路徑方面，對公司高質(zhì)量發(fā)展各項舉措來(lái)一次回頭看，全面提升營(yíng)銷(xiāo)運作、卓越管理水平。在提升員工福祉，凝聚共識添合力方面，把確保員工收入“穩中有升”作為愛(ài)員工的具體表現。有序推進(jìn)股票期權激勵，提振團隊信心，表明公司對未來(lái)發(fā)展的決心。加強黨委對干部的管理，完善中基層干部管理辦法體系文件；持續完善多層次多維度激勵體系，更好吸引人才、留住人才；做深做透溝通機制，豐富完善基層聯(lián)系點(diǎn)，員工家訪(fǎng)常態(tài)化以及病困員工分類(lèi)建檔機制?？茖W(xué)做好員工滿(mǎn)意度調查，創(chuàng )新反饋意見(jiàn)和建議的途徑方式。用心用情辦好員工關(guān)心的“關(guān)鍵小事”。常態(tài)化開(kāi)展青年員工婚戀交友聯(lián)誼活動(dòng)，幫助未婚青年擁抱幸福。

  周素明要求，對于“五愛(ài)”主題教育，要加強組織領(lǐng)導，思想上高度重視。加強宣傳引導，效果上畫(huà)龍點(diǎn)睛。抓好分類(lèi)指導，措施上精準到位。強化督促檢查，行動(dòng)上雷厲風(fēng)行。各支部、部門(mén)要扛起主體責任，精心組織實(shí)施，以高度的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué),扎扎實(shí)實(shí)把主題教育推向深入,確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。

  （張文明）

  5月6日，今世緣酒業(yè)黨委在道德講堂舉行愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)社會(huì )主義、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)員工“五愛(ài)”主題教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì )議。