2016年《今世緣月報》第二期
做強主業(yè) 創(chuàng )新轉型 打贏(yíng)“十三五”開(kāi)局戰
——公司召開(kāi)2016年工作大會(huì )
2月16日上午,公司召開(kāi)2016年工作大會(huì ),回顧總結“十二五”主要成就,科學(xué)謀劃“十三五”發(fā)展,部署安排2016年的工作任務(wù)。董事長(cháng)、黨委書(shū)記、總經(jīng)理周素明動(dòng)員公司上下凝心聚力、只爭朝夕,創(chuàng )新驅動(dòng)、轉型發(fā)展,為“十三五”開(kāi)好頭、起好步,努力實(shí)現“十三五”首戰告捷。副董事長(cháng)、副總經(jīng)理吳建峰,黨委副書(shū)記、監事會(huì )主席、工會(huì )主席朱懷寶,黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理倪從春,紀委書(shū)記、副總經(jīng)理嚴漢忠,副總經(jīng)理陸克家、羊棟,副總經(jīng)理、董事會(huì )秘書(shū)王衛東,副總經(jīng)理方志華、胡躍吾等公司領(lǐng)導,中基層干部,銷(xiāo)售系統業(yè)務(wù)骨干,職工代表,黨員代表,車(chē)間班組長(cháng),員工代表共340余人參加了會(huì )議。
周素明作大會(huì )報告,報告分三個(gè)部分:一是“十二五”工作總結,二是“十三五”形勢分析及公司總體思路、總體定位、奮斗目標和工作原則,三是2016年工作部署。周素明說(shuō),“十二五”是今世緣迎難而上、奮發(fā)有為的五年。面對中國經(jīng)濟的新常態(tài),行業(yè)深度調整的新態(tài)勢,公司大力弘揚“追求卓越,緣結天下”的企業(yè)精神,牢固確立“打造品牌,以質(zhì)取勝,文化營(yíng)銷(xiāo),人才強企”四大戰略,堅持發(fā)展是第一要務(wù)、市場(chǎng)是第一車(chē)間、效益是第一追求、創(chuàng )新是第一動(dòng)力,各項事業(yè)取得了長(cháng)足進(jìn)展,交出了一份發(fā)展基礎好、面貌變化大、員工實(shí)惠多的“答卷”。
在分析了“十三五”時(shí)期政治、經(jīng)濟和行業(yè)形勢后,周素明指出,公司“十三五”發(fā)展的總體思路是以“四個(gè)全面”、“五大理念”為指針,大力弘揚“追求卓越,緣結天下”的企業(yè)精神,全面深化“打造品牌、以質(zhì)取勝、文化營(yíng)銷(xiāo)、人才強企”的四大發(fā)展戰略,立足主業(yè)、做強省內、突破省外,創(chuàng )新驅動(dòng)、多元發(fā)展、服務(wù)主業(yè),保持全國白酒行業(yè)“十強”地位,為全面建成小康社會(huì )貢獻“今世緣力量”?!笆濉卑l(fā)展的總體定位是爭創(chuàng )“全國質(zhì)量獎”,成為“中國白酒轉型發(fā)展的排頭兵”,做好“中國白酒文化營(yíng)銷(xiāo)的引領(lǐng)者”,爭當“中國婚慶產(chǎn)業(yè)的整合者”、“中國幸福企業(yè)建設的示范者”,全力打造中華緣文化圣地?!笆濉卑l(fā)展的奮斗目標是到2020年,主要經(jīng)濟指標翻一番,多元化業(yè)務(wù)的營(yíng)收及利潤初具規模。具體要遵循“立足主業(yè),多元發(fā)展”的原則開(kāi)展工作。一是立足主業(yè)上,突出“四個(gè)提升”,二是多元發(fā)展上,突出轉型發(fā)展。
周素明強調,2016年是今世緣創(chuàng )牌20周年,是“十三五”的開(kāi)局之年,開(kāi)局之年“開(kāi)”得怎樣,對整個(gè)“十三五”的發(fā)展至關(guān)重要。公司上下要把思想和認識統一到公司“十三五”發(fā)展規劃上來(lái),科學(xué)處理“好”與“快”的關(guān)系,著(zhù)力增強精耕省內、突破省外、推進(jìn)轉型的能力,著(zhù)力破解發(fā)展中不平衡、不協(xié)調的問(wèn)題,確保各項指標健康、平穩增長(cháng),打好“十三五”開(kāi)局之年攻堅戰。一是強化競爭導向,把握營(yíng)銷(xiāo)本質(zhì),在構建核心競爭力中成長(cháng)。要大力推進(jìn)從“促銷(xiāo)價(jià)格戰”向“品牌價(jià)值戰”轉型,致力于構建“品牌+渠道”雙驅動(dòng)的良性營(yíng)銷(xiāo)體系,實(shí)現從以產(chǎn)品為中心、促銷(xiāo)為驅動(dòng)的傳統營(yíng)銷(xiāo)模式,向以競爭為導向、打造品牌為中心的現代定位營(yíng)銷(xiāo)思維模式的顛覆創(chuàng )新轉變,努力構建企業(yè)的核心競爭力。二是強化卓越導向,持續改進(jìn)提升,在追求卓越管理中進(jìn)步。要始終將卓越運營(yíng)作為工作主線(xiàn),緊緊圍繞市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)研發(fā)、信息技術(shù)、財務(wù)投資、人力資源及幸福今世緣、企業(yè)文化及黨的建設、多元發(fā)展、后勤保障、產(chǎn)鎮融合“九大板塊”,全面推動(dòng)戰略目標和任務(wù)的落實(shí)。三是強化人本導向,凝聚發(fā)展力量,在建設幸福今世緣中共享。要以培育企業(yè)精神為核心,按照黨委謀劃、行政主抓的工作思路,以思想政治工作和企業(yè)文化建設為抓手,牢固樹(shù)立以人為本的管理理念,切實(shí)尊重員工、重視員工、愛(ài)護員工,與時(shí)俱進(jìn)推進(jìn)幸福今世緣建設。四是強化責任導向,注重落實(shí)質(zhì)量,在求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)中提高。要始終保持強烈的責任感和緊迫感,以?shī)^發(fā)有為的狀態(tài)推進(jìn)思想解放,以引導潮流的要求提升能力水平,以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)狠抓工作落實(shí),不斷把今世緣發(fā)展的宏偉事業(yè)推向前進(jìn)。
吳建峰宣讀了公司《關(guān)于表彰2015年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的決定》。質(zhì)量管理部等6個(gè)部門(mén)和單位榮獲“卓越績(jì)效獎”;南京營(yíng)銷(xiāo)中心等6個(gè)部門(mén)和單位榮獲“營(yíng)銷(xiāo)變革獎”;智能化釀酒設備及配套設施建設項目等3個(gè)項目榮獲“項目推進(jìn)獎”;市場(chǎng)督察部等4個(gè)部門(mén)和單位榮獲“作風(fēng)建設獎”?;窗矤I(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理余濤等10名同志榮獲“銷(xiāo)售之星”稱(chēng)號;管理信息部經(jīng)理李維群等10名同志榮獲“管理之星”稱(chēng)號;宿遷營(yíng)銷(xiāo)中心睢寧辦事處經(jīng)理魯加亮等5名同志榮獲“創(chuàng )新之星”稱(chēng)號;釀酒中心帶班副主任曹衛衛等5名同志榮獲“學(xué)習之星”稱(chēng)號;財務(wù)部財務(wù)管理處經(jīng)理薛超豐等10名同志榮獲“希望之星”稱(chēng)號;倉儲物流中心庫房保管組組長(cháng)莊偉等10名同志榮獲“勞動(dòng)之星”稱(chēng)號;包裝中心帶班主任王歡等5名同志榮獲“巾幗之星”稱(chēng)號;包裝中心帶班主任徐連紅等5名同志榮獲“智慧之星”稱(chēng)號;南京營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理助理黃永波等5名同志榮獲“宣傳之星”稱(chēng)號。
朱懷寶主持會(huì )議并就貫徹落實(shí)大會(huì )精神提出四點(diǎn)要求。一要切實(shí)統一思想。各部門(mén)要盡快召開(kāi)動(dòng)員會(huì )議或專(zhuān)題會(huì )議,認真組織學(xué)習董事長(cháng)的講話(huà)精神,力求每一個(gè)干部員工都能明確宏觀(guān)經(jīng)濟形勢、明確行業(yè)市場(chǎng)變化、明確企業(yè)的發(fā)展目標、發(fā)展思路和具體措施。二要強力推進(jìn)項目。各部門(mén)、各單位按照“項目化管理、清單化推進(jìn)、機制化落實(shí)”的工作要求,完善項目推進(jìn)計劃,明確目標任務(wù)和時(shí)序進(jìn)度,強化責任分解,狠抓項目落實(shí)。三要持續改進(jìn)作風(fēng)。中基層干部要放得下架子、撲得下身子、挑得起擔子,多到困難多、問(wèn)題多、矛盾多的地方去出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事,切實(shí)解決問(wèn)題、推進(jìn)項目,用干部的“嚴實(shí)指數”換取企業(yè)的“績(jì)效指數”,用干部的“辛苦指數”換取員工的“幸福指數”。四要提高督查質(zhì)量。要按照項目管理制度,把項目督查考核工作納入科學(xué)化、規范化的管理軌道,摸實(shí)情、查實(shí)情、知實(shí)情、報實(shí)情,做實(shí)項目的組織實(shí)施、指導督促、檢查驗收、總結推廣,把項目建設抓緊抓好抓出成效。
會(huì )上,鹽城營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理周永和、上海營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理張曉東、釀酒中心帶班副主任吳利民、包裝中心組長(cháng)李京京先后發(fā)言,表示將結合本職工作,深入學(xué)習貫徹落實(shí)董事長(cháng)講話(huà)精神,為實(shí)現公司“十三五”目標作出應有貢獻。
(王 利)