2016年《今世緣月報》第二期
做強主業(yè) 創(chuàng )新轉型 打贏(yíng)“十三五”開(kāi)局戰
——公司召開(kāi)2016年工作大會(huì )
2月16日上午，公司召開(kāi)2016年工作大會(huì )，回顧總結“十二五”主要成就，科學(xué)謀劃“十三五”發(fā)展，部署安排2016年的工作任務(wù)。董事長(cháng)、黨委書(shū)記、總經(jīng)理周素明動(dòng)員公司上下凝心聚力、只爭朝夕，創(chuàng )新驅動(dòng)、轉型發(fā)展，為“十三五”開(kāi)好頭、起好步，努力實(shí)現“十三五”首戰告捷。副董事長(cháng)、副總經(jīng)理吳建峰，黨委副書(shū)記、監事會(huì )主席、工會(huì )主席朱懷寶，黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理倪從春，紀委書(shū)記、副總經(jīng)理嚴漢忠，副總經(jīng)理陸克家、羊棟，副總經(jīng)理、董事會(huì )秘書(shū)王衛東，副總經(jīng)理方志華、胡躍吾等公司領(lǐng)導，中基層干部，銷(xiāo)售系統業(yè)務(wù)骨干，職工代表，黨員代表，車(chē)間班組長(cháng)，員工代表共340余人參加了會(huì )議。
周素明作大會(huì )報告，報告分三個(gè)部分：一是“十二五”工作總結，二是“十三五”形勢分析及公司總體思路、總體定位、奮斗目標和工作原則，三是2016年工作部署。周素明說(shuō)，“十二五”是今世緣迎難而上、奮發(fā)有為的五年。面對中國經(jīng)濟的新常態(tài)，行業(yè)深度調整的新態(tài)勢，公司大力弘揚“追求卓越，緣結天下”的企業(yè)精神，牢固確立“打造品牌,以質(zhì)取勝，文化營(yíng)銷(xiāo)，人才強企”四大戰略，堅持發(fā)展是第一要務(wù)、市場(chǎng)是第一車(chē)間、效益是第一追求、創(chuàng )新是第一動(dòng)力，各項事業(yè)取得了長(cháng)足進(jìn)展，交出了一份發(fā)展基礎好、面貌變化大、員工實(shí)惠多的“答卷”。
在分析了“十三五”時(shí)期政治、經(jīng)濟和行業(yè)形勢后，周素明指出，公司“十三五”發(fā)展的總體思路是以“四個(gè)全面”、“五大理念”為指針，大力弘揚“追求卓越，緣結天下”的企業(yè)精神，全面深化“打造品牌、以質(zhì)取勝、文化營(yíng)銷(xiāo)、人才強企”的四大發(fā)展戰略，立足主業(yè)、做強省內、突破省外，創(chuàng )新驅動(dòng)、多元發(fā)展、服務(wù)主業(yè)，保持全國白酒行業(yè)“十強”地位，為全面建成小康社會(huì )貢獻“今世緣力量”?！笆濉卑l(fā)展的總體定位是爭創(chuàng )“全國質(zhì)量獎”，成為“中國白酒轉型發(fā)展的排頭兵”，做好“中國白酒文化營(yíng)銷(xiāo)的引領(lǐng)者”，爭當“中國婚慶產(chǎn)業(yè)的整合者”、“中國幸福企業(yè)建設的示范者”，全力打造中華緣文化圣地?！笆濉卑l(fā)展的奮斗目標是到2020年，主要經(jīng)濟指標翻一番，多元化業(yè)務(wù)的營(yíng)收及利潤初具規模。具體要遵循“立足主業(yè)，多元發(fā)展”的原則開(kāi)展工作。一是立足主業(yè)上，突出“四個(gè)提升”，二是多元發(fā)展上，突出轉型發(fā)展。
周素明強調，2016年是今世緣創(chuàng )牌20周年，是“十三五”的開(kāi)局之年，開(kāi)局之年“開(kāi)”得怎樣，對整個(gè)“十三五”的發(fā)展至關(guān)重要。公司上下要把思想和認識統一到公司“十三五”發(fā)展規劃上來(lái)，科學(xué)處理“好”與“快”的關(guān)系，著(zhù)力增強精耕省內、突破省外、推進(jìn)轉型的能力，著(zhù)力破解發(fā)展中不平衡、不協(xié)調的問(wèn)題，確保各項指標健康、平穩增長(cháng)，打好“十三五”開(kāi)局之年攻堅戰。一是強化競爭導向，把握營(yíng)銷(xiāo)本質(zhì)，在構建核心競爭力中成長(cháng)。要大力推進(jìn)從“促銷(xiāo)價(jià)格戰”向“品牌價(jià)值戰”轉型，致力于構建“品牌+渠道”雙驅動(dòng)的良性營(yíng)銷(xiāo)體系，實(shí)現從以產(chǎn)品為中心、促銷(xiāo)為驅動(dòng)的傳統營(yíng)銷(xiāo)模式，向以競爭為導向、打造品牌為中心的現代定位營(yíng)銷(xiāo)思維模式的顛覆創(chuàng )新轉變，努力構建企業(yè)的核心競爭力。二是強化卓越導向，持續改進(jìn)提升，在追求卓越管理中進(jìn)步。要始終將卓越運營(yíng)作為工作主線(xiàn)，緊緊圍繞市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)研發(fā)、信息技術(shù)、財務(wù)投資、人力資源及幸福今世緣、企業(yè)文化及黨的建設、多元發(fā)展、后勤保障、產(chǎn)鎮融合“九大板塊”，全面推動(dòng)戰略目標和任務(wù)的落實(shí)。三是強化人本導向，凝聚發(fā)展力量，在建設幸福今世緣中共享。要以培育企業(yè)精神為核心，按照黨委謀劃、行政主抓的工作思路，以思想政治工作和企業(yè)文化建設為抓手，牢固樹(shù)立以人為本的管理理念，切實(shí)尊重員工、重視員工、愛(ài)護員工，與時(shí)俱進(jìn)推進(jìn)幸福今世緣建設。四是強化責任導向，注重落實(shí)質(zhì)量，在求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)中提高。要始終保持強烈的責任感和緊迫感，以?shī)^發(fā)有為的狀態(tài)推進(jìn)思想解放，以引導潮流的要求提升能力水平，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)狠抓工作落實(shí)，不斷把今世緣發(fā)展的宏偉事業(yè)推向前進(jìn)。
吳建峰宣讀了公司《關(guān)于表彰2015年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的決定》。質(zhì)量管理部等6個(gè)部門(mén)和單位榮獲“卓越績(jì)效獎”；南京營(yíng)銷(xiāo)中心等6個(gè)部門(mén)和單位榮獲“營(yíng)銷(xiāo)變革獎”；智能化釀酒設備及配套設施建設項目等3個(gè)項目榮獲“項目推進(jìn)獎”；市場(chǎng)督察部等4個(gè)部門(mén)和單位榮獲“作風(fēng)建設獎”?；窗矤I(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理余濤等10名同志榮獲“銷(xiāo)售之星”稱(chēng)號；管理信息部經(jīng)理李維群等10名同志榮獲“管理之星”稱(chēng)號；宿遷營(yíng)銷(xiāo)中心睢寧辦事處經(jīng)理魯加亮等5名同志榮獲“創(chuàng )新之星”稱(chēng)號；釀酒中心帶班副主任曹衛衛等5名同志榮獲“學(xué)習之星”稱(chēng)號；財務(wù)部財務(wù)管理處經(jīng)理薛超豐等10名同志榮獲“希望之星”稱(chēng)號；倉儲物流中心庫房保管組組長(cháng)莊偉等10名同志榮獲“勞動(dòng)之星”稱(chēng)號；包裝中心帶班主任王歡等5名同志榮獲“巾幗之星”稱(chēng)號；包裝中心帶班主任徐連紅等5名同志榮獲“智慧之星”稱(chēng)號；南京營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理助理黃永波等5名同志榮獲“宣傳之星”稱(chēng)號。
朱懷寶主持會(huì )議并就貫徹落實(shí)大會(huì )精神提出四點(diǎn)要求。一要切實(shí)統一思想。各部門(mén)要盡快召開(kāi)動(dòng)員會(huì )議或專(zhuān)題會(huì )議，認真組織學(xué)習董事長(cháng)的講話(huà)精神，力求每一個(gè)干部員工都能明確宏觀(guān)經(jīng)濟形勢、明確行業(yè)市場(chǎng)變化、明確企業(yè)的發(fā)展目標、發(fā)展思路和具體措施。二要強力推進(jìn)項目。各部門(mén)、各單位按照“項目化管理、清單化推進(jìn)、機制化落實(shí)”的工作要求，完善項目推進(jìn)計劃，明確目標任務(wù)和時(shí)序進(jìn)度，強化責任分解，狠抓項目落實(shí)。三要持續改進(jìn)作風(fēng)。中基層干部要放得下架子、撲得下身子、挑得起擔子，多到困難多、問(wèn)題多、矛盾多的地方去出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事，切實(shí)解決問(wèn)題、推進(jìn)項目，用干部的“嚴實(shí)指數”換取企業(yè)的“績(jì)效指數”，用干部的“辛苦指數”換取員工的“幸福指數”。四要提高督查質(zhì)量。要按照項目管理制度，把項目督查考核工作納入科學(xué)化、規范化的管理軌道，摸實(shí)情、查實(shí)情、知實(shí)情、報實(shí)情，做實(shí)項目的組織實(shí)施、指導督促、檢查驗收、總結推廣，把項目建設抓緊抓好抓出成效。
會(huì )上，鹽城營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理周永和、上海營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理張曉東、釀酒中心帶班副主任吳利民、包裝中心組長(cháng)李京京先后發(fā)言，表示將結合本職工作，深入學(xué)習貫徹落實(shí)董事長(cháng)講話(huà)精神，為實(shí)現公司“十三五”目標作出應有貢獻。
（王 利）
