2019年《今世緣月報》第七期
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北大縱橫·正商學(xué)院后MBA/EMBA學(xué)員走進(jìn)今世緣
7月19日至21日，北大縱橫·正商學(xué)院后MBA/EMBA的60名江蘇優(yōu)秀學(xué)員走進(jìn)今世緣，開(kāi)啟為期三天的游學(xué)之旅。公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理倪從春，質(zhì)量總監左文霞等參加相關(guān)活動(dòng)。
歡迎宴會(huì )上，倪從春介紹了今世緣酒業(yè)的基本情況，闡述了“釀美酒、結善緣”的企業(yè)使命，表達“今世有緣，相伴永遠”的美好愿望。并通過(guò)一組數字重點(diǎn)了推介國緣V9，帶領(lǐng)學(xué)員們領(lǐng)略了國緣清雅醬香的獨特魅力。
同學(xué)課堂上，公司質(zhì)量總監左文霞做了題為《國緣清雅醬香品質(zhì)奧秘》的課程分享，并組織學(xué)員進(jìn)行了現場(chǎng)品評，系統介紹國緣V9清雅醬香的獨特技術(shù)風(fēng)格。喜慶家公司副經(jīng)理尤杰?chē)@喜慶消費場(chǎng)景推介了今世緣定制酒業(yè)務(wù)。
學(xué)員們還參觀(guān)了今世緣展示中心、美酒銀行、等著(zhù)我展示館、高溝酒非遺保護區等地，實(shí)地了解緣文化、酒文化以及今世緣的發(fā)展歷程。本次活動(dòng)培育了優(yōu)秀企業(yè)家群體對高端產(chǎn)品國緣V系的價(jià)值認知，增強其結緣今世緣的機遇感和獲得感，并結合品鑒會(huì )銷(xiāo)的方式實(shí)現銷(xiāo)售轉化。（黃經(jīng)緯）
公司召開(kāi)2019上半年度精益生產(chǎn)總結會(huì )
7月20日，公司召開(kāi)2019年上半年度精益生產(chǎn)總結大會(huì )，公司副總經(jīng)理李維群出席會(huì )議。
會(huì )上，“精益云”顧問(wèn)曹玉成老師講解了精益管理和“精益云”軟件的相關(guān)知識。管理信息部單永飛匯報了公司上半年度精益生產(chǎn)推進(jìn)工作，并介紹了下半年度精益生產(chǎn)實(shí)施計劃。中試車(chē)間張振坤分享了優(yōu)秀案例《提高小曲米酒出酒率專(zhuān)案改善》，并進(jìn)行了精益經(jīng)驗交流。新入職員工潘正兵、周軒、韓衛霞等，對2019上半年度精益改善項目獲獎?wù)哌M(jìn)行了頒獎。
針對公司上半年精益生產(chǎn)工作，李維群提出三點(diǎn)要求：一是不忘初心和使命，提升精益生產(chǎn)重要性。好的產(chǎn)品和服務(wù)源于細節，做好細節即要做好精益生產(chǎn)，推動(dòng)公司精益高質(zhì)量發(fā)展，亦是給消費者提供好的產(chǎn)品和服務(wù)。要提升企業(yè)再生力，為公司創(chuàng )造源源不斷的精益人才。二是用好方法和工具，提升工具運營(yíng)水平。要不斷追求卓越績(jì)效，將方法和工具有機的結合在一起，提升各個(gè)環(huán)節的工作效率。三是優(yōu)化組織和激勵政策，提升生命力。部門(mén)責任人和精益生產(chǎn)專(zhuān)員要起到帶頭作用，提升行政負責制度，增大公司多層面人員的參與。同時(shí)要提升生產(chǎn)車(chē)間精益深度，提升基層員工的參與度，聆聽(tīng)員工聲音，匯集集體智慧。(單永飛)
公司舉辦智慧工廠(chǎng)自動(dòng)化技術(shù)人才培訓
7月22日，公司舉辦的智慧工廠(chǎng)自動(dòng)化技術(shù)人才培訓班開(kāi)班，釀酒中心、勾儲中心、制曲中心、設備和安全部等7個(gè)部門(mén)的39名員工參加了培訓。副總經(jīng)理李維群主持開(kāi)班會(huì )議。
培訓會(huì )上，李維群從多方面、多角度，論述了人才的重要性，希望本次培訓能為公司新五年奮斗目標的實(shí)現，提供很好的技術(shù)保障和人才保障，實(shí)現員工的自我價(jià)值，有效提升員工的幸福感。李維群還提出三點(diǎn)要求，一是要充分認識學(xué)習的重要性，通過(guò)培訓有效提升崗位技能水平；二是要學(xué)有所得，學(xué)以致用，要真心、虛心對待培訓；三是要形成良好的溝通機制，集中討論工作中遇到的問(wèn)題，切實(shí)提升解決問(wèn)題的能力。
本次培訓為期五天，培訓主要按照西門(mén)子標準培訓課程展開(kāi)，系統學(xué)習了博途S7-1500的系統配置、開(kāi)發(fā)、故障診斷等方面的知識，并對當前生產(chǎn)線(xiàn)廣泛使用的PLC控制系統進(jìn)行詳細講解，最后以理論考試與上機操作相結合的方式檢驗學(xué)習的成果。通過(guò)培訓，增強了參訓人員對于PLC的深入理解和對日常工作中遇到問(wèn)題的快速響應，充實(shí)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍，有效提升了運維水平。（徐成雙 鄭金波）
包裝中心召開(kāi)青年員工座談會(huì )
為了促進(jìn)青年員工成長(cháng)，使其盡早融入公司、融入中心，提升青年員工投身公司發(fā)展、參與中心管理的熱情。7月22日上午，包裝中心召開(kāi)了新聘青年員工思想交流會(huì )，近50名員工參加會(huì )議。
交流會(huì )上，公司副總經(jīng)理李維群說(shuō)，公司是一個(gè)大舞臺，為每一位員工提供了發(fā)展的平臺，希望青年員工互相之間多學(xué)習、多交流，通過(guò)各種途徑展示自己，盡快提升各項技能，為公司發(fā)展貢獻力量。
會(huì )上，新員工們踴躍發(fā)言，紛紛從自身工作生活感受、個(gè)人未來(lái)發(fā)展規劃、中心管理方式等方面提出了自己的想法。包裝中心負責人在會(huì )上還向新員工宣貫了公司新五年發(fā)展目標及包裝中心未來(lái)規劃方向等，并解答了大家提出的各類(lèi)問(wèn)題。（汪 娟）
