2013年《今世緣月報》第十一期
公司召開(kāi)學(xué)習貫徹黨的十八屆三中全會(huì )精神專(zhuān)題會(huì )議
11月23日，公司召開(kāi)學(xué)習貫徹黨的十八屆三中全會(huì )精神專(zhuān)題會(huì )議，公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記、總經(jīng)理周素明作專(zhuān)題報告，強調以黨的十八屆三中全會(huì )精神為指導，在新的起點(diǎn)上全面深化變革、全力好中求快，推動(dòng)今世緣各項事業(yè)穩步發(fā)展。
會(huì )上，周素明帶領(lǐng)大家認真學(xué)習了《十八屆三中全會(huì )公報》、《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》，重點(diǎn)學(xué)習了國家改革的方向、目標和主要任務(wù)，并談了自己的理解和思考。
就公司如何深化變革、全力好中求快，如何以三中全會(huì )為指導，規劃明年工作的方方面面，謀劃未來(lái)的發(fā)展，周素明強調，企業(yè)和國家一樣，不改革就不可能有發(fā)展，今世緣要以黨的十八屆三中全會(huì )精神為指導，結合企業(yè)實(shí)際，不斷探索變革之路，努力推動(dòng)企業(yè)可持續發(fā)展：一是加快營(yíng)銷(xiāo)變革。要繼續深入推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)變革的“六個(gè)轉變”，省內劃小作戰單元，省外創(chuàng )新體制機制，激發(fā)相關(guān)人員的能動(dòng)性和積極性，充分釋放各種資源的內生動(dòng)力；二是推進(jìn)管理轉型。要繼續以卓越績(jì)效管理為平臺，在今后的工作中抓住重點(diǎn)，持續提升，尤其是人事、分配制度的改革，要按照“頂層設計”的原則，堅持激勵與績(jì)效掛鉤，注重公平公正，實(shí)現與市場(chǎng)的同頻共振。
對于如何深入學(xué)習和宣傳黨的十八屆三中全會(huì )精神，把員工的思想統一到公司深化變革、全力好中求快的工作中來(lái)，周素明要求企業(yè)文化部、黨群工作部等相關(guān)部門(mén)利用今世緣月報、手機報、櫥窗、條幅等各種形式做好十八屆三中全會(huì )精神的宣傳，同時(shí)更加注重公司深化變革、全力好中求快的各種舉措的宣傳，達到統一思想、凝聚力量、推動(dòng)公司事業(yè)健康發(fā)展的目的。
會(huì )上，周素明還就養老并軌、公務(wù)員聘任制、教育資源配置、單獨家庭可生育二胎、安全生產(chǎn)、簡(jiǎn)化行政審批、小產(chǎn)權房、食品安全等一系列社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題與公司員工進(jìn)行了互動(dòng)交流。
公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理、工會(huì )主席朱懷寶，紀委書(shū)記、副總經(jīng)理嚴漢忠出席會(huì )議。朱懷寶主持會(huì )議并要求各部門(mén)負責人結合深化變革、全力好中求快的主題整合資源，主動(dòng)作為，規劃明年工作，謀求未來(lái)發(fā)展，同時(shí)抓住管理重點(diǎn)，持續提升，進(jìn)一步做好薪酬、人事制度改革，確?？茖W(xué)規范、公平公正。
