2014年《今世緣月報》第五期
面對員工的眼睛 回應員工的期盼
在公司群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，通過(guò)學(xué)習，我們深深感到：審計工作應該而對員工的眼睛，回應員工的期盼，轉變監督理念，推行審務(wù)公開(kāi)，提升服務(wù)效率，為公司深化改革、全力好中求快作出新的貢獻。
一是牢固樹(shù)立為民審計理念。在審計監督中為廣大職工誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，切實(shí)保障全體職工共享公司發(fā)展的成果。在審計項目立項時(shí)要充分體現廣大職工意愿。充分聽(tīng)取、廣泛征求廣大職工的意見(jiàn)，聽(tīng)一聽(tīng)員工怎么說(shuō)，問(wèn)一問(wèn)員工怎么看。把廣大職工關(guān)心、期盼的項目納入審計計劃。在審計項目實(shí)施過(guò)程中要竭力維護職工權益，對侵占廣大職工合法權益的行為要依法審計，審深審透。
二是著(zhù)力聚焦解決作風(fēng)問(wèn)題。堅持與公司當前改革發(fā)展緊密結合，聚焦“四風(fēng)”，著(zhù)力解決思想解放缺乏連續性的問(wèn)題。深入基層，出實(shí)招、辦實(shí)事，著(zhù)重解決工作不實(shí)的問(wèn)題。奮發(fā)圖強、昂揚向上，著(zhù)力解決爭先進(jìn)位意識不強的問(wèn)題。艱苦樸素、勤儉節約，著(zhù)力解決成本效益低的問(wèn)題。積極主動(dòng)、務(wù)實(shí)創(chuàng )新，著(zhù)力解決慢作為、不作為的問(wèn)題。
三是提高審計服務(wù)水平。堅持求真務(wù)實(shí)，不論面對多么復雜的情形，積極尋找真相，敢于把問(wèn)題揭露出來(lái)，把“丑”在公眾面前抖出來(lái)。對審計工作中遇到的新情況、新矛盾、新問(wèn)題，不回避、不繞道，要想方設法去解決。充分發(fā)揮各專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，將會(huì )計、審計、經(jīng)濟、法律、計算機等各方面知識有效地結合起來(lái)，團結協(xié)作。同時(shí)，更加注重審計領(lǐng)域的拓展、審計方法的創(chuàng )新、審計質(zhì)量的提高、審計處理尺度的把握、審計資源的整合
四是主動(dòng)自覺(jué)接受各方監督。員工的眼睛是雪亮的。實(shí)行陽(yáng)光審計，打造陽(yáng)光審務(wù)，強化審務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)地接受公司各級各層的廣泛監督，將職工關(guān)注、關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)。加強對審計查出的違規違紀問(wèn)題的整改，將職工反映的問(wèn)題作為審計線(xiàn)索的一個(gè)重要來(lái)源，促進(jìn)公眾監督和審計監督的優(yōu)勢互補，更好地提高審計監督的質(zhì)量和效果。堅持不懈抓好作風(fēng)建設、廉政建設，努力鍛造一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、執法公正、清正廉潔的審計隊伍，發(fā)揮審計在公司治理中的“免疫系統”功能作用。(審計監察部經(jīng)理 夏東保)
