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9月16日，在公司周例會(huì )上，黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理顧祥悅強調，今世緣的榮光屬于每一個(gè)今世緣人，要以?shī)^斗者為本，代代傳承，上下一心，前后協(xié)同，激活高質(zhì)發(fā)展“緣動(dòng)力”。

顧祥悅指出，白酒行業(yè)競爭十分慘烈，要認清形勢，保持清醒頭腦，始終堅持問(wèn)題導向。今年沖刺100億充滿(mǎn)信心，但仍需認真規劃未來(lái)工作，謀劃今世緣的出路。要有長(cháng)遠意識。構建核心競爭力，用先進(jìn)文化、一流隊伍、一流產(chǎn)品、一流機制來(lái)支撐未來(lái)發(fā)展，不能盲目樂(lè )觀(guān)。為長(cháng)遠發(fā)展考慮，產(chǎn)能再提升，人才再招引。要有憂(yōu)患意識。今世緣團隊有自豪感和自信心，但不能盲目自信。目前工作狀態(tài)、工作節奏和工作協(xié)同性不足以支撐今世緣高質(zhì)量發(fā)展。透過(guò)現象看本質(zhì)，各部門(mén)負責人要切實(shí)履職，主動(dòng)思考謀劃工作，做到信息對稱(chēng)，避免問(wèn)題積累。要有緊張快干意識。重點(diǎn)項目、六大體系推進(jìn)優(yōu)化要緊張快干，市場(chǎng)不等人，容不得悠閑時(shí)刻。要忠誠公司，做一個(gè)有思想的人、有靈魂的人、有擔當的人，把自己代入一把手角色，思考、謀劃、開(kāi)展工作。分管領(lǐng)導、職能部門(mén)要真正做到主動(dòng)思考、謀劃問(wèn)題，主動(dòng)指揮、參與戰斗，主動(dòng)發(fā)現、解決問(wèn)題，主動(dòng)識變、應變。

顧祥悅強調，困難并不可怕，可怕的是團隊沒(méi)有開(kāi)放的理念和務(wù)實(shí)的作風(fēng)。盡管面對嚴峻復雜的形勢，只要進(jìn)一步解放思想，轉變作風(fēng)，真抓實(shí)干，就一定能在百億之后繼續保持高質(zhì)量發(fā)展。只要直面問(wèn)題，堅持問(wèn)題導向，敢于解決問(wèn)題，敢于自我“動(dòng)手術(shù)”，一定能夠破除前進(jìn)道路上的各種困難和曲折，走向勝利。只要真正從思想和靈魂深處熱愛(ài)團隊、忠誠團隊，才能更好服務(wù)團隊。大家要以廠(chǎng)為家，因為今世緣好，大家才會(huì )好，今世緣有位置，大家在社會(huì )上才有位置，今世緣的榮光是屬于今世緣人的榮光。今世緣能有好的局面，從創(chuàng )牌以來(lái)，是一代代人傳承，守正創(chuàng )新，把好的內容和緣文化傳承下來(lái)，使團隊更和諧。在面對激烈競爭時(shí)，要有狼性文化，有血性、悟性，有斗爭精神，以?shī)^斗者為本。今世緣團隊必須倡導這種精神，一代代人的傳承創(chuàng )新才能形成強大動(dòng)力，要把緣文化作為“緣動(dòng)力”，激發(fā)團隊每個(gè)人的斗志、豪情和激情。老員工要為年輕人做好榜樣，把緣文化傳承下來(lái)，把“緣動(dòng)力”激活起來(lái)，才有希望。大家要盡心盡職，協(xié)同協(xié)作開(kāi)展好工作，做好前方市場(chǎng)的保障工作，深入前方一線(xiàn)發(fā)現解決問(wèn)題，做好服務(wù)，上下一心，前后方協(xié)同，確保今世緣高質(zhì)發(fā)展。

（文化部）