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今世緣成為省內首家食品生產(chǎn)監管實(shí)訓合作企業(yè)

10月29日，“江蘇省食品生產(chǎn)監管實(shí)訓合作企業(yè)”授牌儀式在國緣賓館舉行。江蘇省市場(chǎng)監管局食品生產(chǎn)安全監管處處長(cháng)宋傳榮，淮安市市場(chǎng)監管局副局長(cháng)楊兆權，漣水縣副縣長(cháng)姜井旭、縣市場(chǎng)監管局局長(cháng)黃勇，今世緣酒業(yè)副董事長(cháng)、副總經(jīng)理吳建峰等出席活動(dòng)。

吳建峰表示，質(zhì)量安全是企業(yè)發(fā)展的底線(xiàn)基石，今世緣秉持敬畏之心落實(shí)企業(yè)主體責任，創(chuàng )新之心持續滿(mǎn)足市場(chǎng)高品質(zhì)需求，將以建設省食品生產(chǎn)監管實(shí)訓合作企業(yè)為契機，做好組織保障，強化政企交流，推動(dòng)今世緣質(zhì)量管理再提升、智能釀造檢測新突破，打造實(shí)訓企業(yè)發(fā)展的新標桿。

宋傳榮說(shuō)，今世緣從全省1.2萬(wàn)余家食品生產(chǎn)企業(yè)中脫穎而出，成為江蘇省首家食品生產(chǎn)監管實(shí)訓合作企業(yè)，質(zhì)量安全管理和科技研發(fā)水平值得肯定。下一步會(huì )在今世緣舉辦全省食品高級檢查員培訓班，組織全省食品生產(chǎn)監管條線(xiàn)業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行實(shí)地培訓，實(shí)現監管部門(mén)和生產(chǎn)企業(yè)管理水平共同提升。

（梅 艷）

42度四開(kāi)國緣酒入選“2021長(cháng)三角特色伴手禮”

11月1日，長(cháng)三角消保委聯(lián)盟舉辦“2021長(cháng)三角特色伴手禮發(fā)布會(huì )暨展示活動(dòng)”，正式發(fā)布100款“長(cháng)三角特色伴手禮”，42度四開(kāi)國緣酒榜上有名。

今世緣酒業(yè)42度四開(kāi)國緣以其良好的品質(zhì)及獨特的感官特點(diǎn)，深受消費者喜愛(ài)，先后獲得“江蘇省白酒淡雅綿柔酒體設計獎”、中國綠色食品發(fā)展中心“綠色食品A級產(chǎn)品”、第十二屆中國綠色食品博覽會(huì )組委會(huì )“2019年綠博會(huì )金獎”等榮譽(yù)。此次成為“2021長(cháng)三角特色伴手禮”代言產(chǎn)品，為今世緣打造“江蘇精品”企業(yè)奠定了良好基礎。

（梅 艷）

今世緣景區獲評淮安市文明典范景區

近日，淮安市文化廣電和旅游局發(fā)布《關(guān)于公布淮安市典范景區名單的通知》，公示了全市10個(gè)文明典范景區。其中，今世緣旅游景區名列其中。

今世緣旅游景區是以“酒文化”“緣文化”為主題，融釀酒歷史文化、科普教育、休閑購物為一體的綜合型特色工業(yè)文化旅游景區，于2017年12月被評定為國家AAAA級旅游景區。

今世緣旅游景區將以此為契機，結合文明旅游工作的新形勢、新要求，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，營(yíng)造生態(tài)、文明、有序的旅游環(huán)境，持續推進(jìn)淮安市全域旅游高質(zhì)量發(fā)展。

（王月蕓）

公司檢測中心順利通過(guò)CNAS復評

11月4日，公司檢測中心順利通過(guò)CNAS（中國合格評定國家認可委員會(huì )）復評，獲得實(shí)驗室認可證書(shū)。本次復評的通過(guò)，說(shuō)明公司檢測中心硬件設施、技術(shù)能力、管理能力等持續保持著(zhù)國家認可標準水平，出具的檢測報告具有國際權威性和公信力。

公司檢測中心于2015年9月正式成立，是經(jīng)公司授權獨立開(kāi)展檢測業(yè)務(wù)的檢測機構，主要承擔內部白酒及其原輔材料的分析檢測工作。實(shí)驗室包括質(zhì)量管理部的理化檢測室和研究院的儀器檢測室。2017年9月檢測中心首次獲得CNAS認可，目前認可范圍包括白酒中的酒精度、總酸、總酯、固形物、己酸乙酯、甲醇、鉛等7個(gè)項目。

（吳文娟）

公司通過(guò)一體化管理體系年度監督審核

11月16日至19日，方圓標志認證集團江蘇分公司審核組專(zhuān)家通過(guò)遠程抽樣和現場(chǎng)抽查，對公司一體化管理體系進(jìn)行年度監督審核。

審核期間，專(zhuān)家組充分肯定了公司一體化管理體系運行的有效性，一致通過(guò)審核，并提出了相關(guān)意見(jiàn)和建議。公司副總經(jīng)理李維群表示，國家法律法規越來(lái)越完善，體系審核要求越來(lái)越高，要圍繞“時(shí)時(shí)、事事、處處”，全方位建立標準；要針對員工能力和執行力不足問(wèn)題，分部門(mén)提出標本兼治方案；要因地制宜創(chuàng )新培訓方法，不斷學(xué)習提升。

期間，公司還舉辦了管理體系知識專(zhuān)題講座，相關(guān)部門(mén)負責人、員工、車(chē)間帶班主任、班組長(cháng)共80余人參加。

（張文逸）