2012年《今世緣月報》第十期
全市工會(huì )系統來(lái)公司觀(guān)摩企業(yè)文化職工文化建設
10月22日,全市各縣區總工會(huì )主席,在市總工會(huì )調研員林步濤率領(lǐng)下來(lái)公司觀(guān)摩企業(yè)文化職工文化建設情況。公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席劉可康,黨群部經(jīng)理、工會(huì )副主席鄭加忠及相關(guān)部門(mén)的負責同志參加了匯報會(huì )。
劉可康代表公司向全市工會(huì )系統領(lǐng)導匯報了公司企業(yè)文化職工文化建設情況。近年來(lái),公司工會(huì )在公司黨委的領(lǐng)導下,以經(jīng)濟建設為中心,實(shí)現企業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的同時(shí),高度重視企業(yè)文化職工文化建設,著(zhù)力打造文化品牌,提升企業(yè)軟實(shí)力。在陣地建設上,舍得投入,先后投資1500多萬(wàn)元,興建了緣文化展示館、職工文體活動(dòng)中心、圖書(shū)室、今世緣培訓學(xué)院等硬件設施。在體系建設上,經(jīng)過(guò)挖掘、提煉、整合、升級,形成了較為系統完整的企業(yè)文化職工文化譜系,編印了《今世緣之道》、《今世緣員工行為規范》等10多本文化手冊和讀本。在網(wǎng)絡(luò )建設上,建立了以工會(huì )牽頭主抓、相關(guān)部門(mén)參與、基層單位密切配合的組織架構,組建一支200多人的文體骨干隊伍,成立10多個(gè)文化類(lèi)職工興趣愛(ài)好小組。在制度建設上,把企業(yè)文化職工文化建設作為公司黨委、工會(huì )一項政治性、常態(tài)化的工作,納入績(jì)效管理、標準化建設范疇,擴大了參與面,增強了責任感,提高了自覺(jué)性,達到外化于形,內化于心,固化于制。在內容、載體、方式上,緊扣時(shí)代主旋律,貼近職工新期待,以人為本,以緣載道,不斷創(chuàng )新,力求豐富多彩、特色鮮明,收到了以文化企、以文化人的顯著(zhù)效果。在企業(yè)文化職工文化建設的過(guò)程中,重點(diǎn)圍繞創(chuàng )新驅動(dòng)轉型發(fā)展,大力弘揚創(chuàng )新文化,圍繞“建設幸福今世緣”,大力構建幸福文化,圍繞黨工共建創(chuàng )先爭優(yōu),大力營(yíng)造先進(jìn)文化,圍繞提升員工素質(zhì),大力倡導學(xué)習文化,圍繞班組建設和現場(chǎng)管理,大力培育班組文化,企業(yè)文化職工文化建設如同春風(fēng)化雨,既賦予企業(yè)新鮮血液和強大的生命力,又提升了企業(yè)的精氣神,滋潤了員工的心靈。
與會(huì )人員對今世緣的企業(yè)文化職工文化建設取得成績(jì)予以充分肯定,高度贊揚今世緣的企業(yè)文化職工文化建設取得的成果與經(jīng)驗,為全市企業(yè)做出了榜樣。林步濤指出,今世緣酒業(yè)以“講善惜緣,和諧發(fā)展”的核心價(jià)值觀(guān)塑造企業(yè)文化之“魂”,構建企業(yè)員工共同精神家園,引導和促進(jìn)企業(yè)實(shí)現跨越式發(fā)展,是企業(yè)文化、職工文化建設的典范。希望全市各級工會(huì )組織,能夠結合自身實(shí)情況,學(xué)習今世緣企業(yè)文化職工文化建設的經(jīng)驗。也希望今世緣發(fā)揮自身優(yōu)勢,更好地總結經(jīng)驗,并不斷創(chuàng )新,以企業(yè)文化職工文化建設,推動(dòng)企業(yè)更好更快發(fā)展。
與會(huì )人員還參觀(guān)了公司的廠(chǎng)容廠(chǎng)貌,察看了公司舞廳、活動(dòng)室、運動(dòng)室和圖書(shū)室,對公司的發(fā)展規模和工廠(chǎng)現代化建設予以高度贊揚,對公司職工文體活動(dòng)的場(chǎng)地及硬件投入予以高度評價(jià)。(桂華成 紀佳成)