2012年《今世緣月報》第十期
全市工會(huì )系統來(lái)公司觀(guān)摩企業(yè)文化職工文化建設
10月22日，全市各縣區總工會(huì )主席，在市總工會(huì )調研員林步濤率領(lǐng)下來(lái)公司觀(guān)摩企業(yè)文化職工文化建設情況。公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席劉可康，黨群部經(jīng)理、工會(huì )副主席鄭加忠及相關(guān)部門(mén)的負責同志參加了匯報會(huì )。
劉可康代表公司向全市工會(huì )系統領(lǐng)導匯報了公司企業(yè)文化職工文化建設情況。近年來(lái)，公司工會(huì )在公司黨委的領(lǐng)導下，以經(jīng)濟建設為中心，實(shí)現企業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的同時(shí)，高度重視企業(yè)文化職工文化建設，著(zhù)力打造文化品牌，提升企業(yè)軟實(shí)力。在陣地建設上，舍得投入，先后投資1500多萬(wàn)元，興建了緣文化展示館、職工文體活動(dòng)中心、圖書(shū)室、今世緣培訓學(xué)院等硬件設施。在體系建設上，經(jīng)過(guò)挖掘、提煉、整合、升級，形成了較為系統完整的企業(yè)文化職工文化譜系，編印了《今世緣之道》、《今世緣員工行為規范》等10多本文化手冊和讀本。在網(wǎng)絡(luò )建設上，建立了以工會(huì )牽頭主抓、相關(guān)部門(mén)參與、基層單位密切配合的組織架構，組建一支200多人的文體骨干隊伍，成立10多個(gè)文化類(lèi)職工興趣愛(ài)好小組。在制度建設上，把企業(yè)文化職工文化建設作為公司黨委、工會(huì )一項政治性、常態(tài)化的工作，納入績(jì)效管理、標準化建設范疇，擴大了參與面，增強了責任感，提高了自覺(jué)性，達到外化于形，內化于心，固化于制。在內容、載體、方式上，緊扣時(shí)代主旋律，貼近職工新期待，以人為本，以緣載道，不斷創(chuàng )新，力求豐富多彩、特色鮮明，收到了以文化企、以文化人的顯著(zhù)效果。在企業(yè)文化職工文化建設的過(guò)程中，重點(diǎn)圍繞創(chuàng )新驅動(dòng)轉型發(fā)展，大力弘揚創(chuàng )新文化，圍繞“建設幸福今世緣”，大力構建幸福文化，圍繞黨工共建創(chuàng )先爭優(yōu)，大力營(yíng)造先進(jìn)文化，圍繞提升員工素質(zhì)，大力倡導學(xué)習文化，圍繞班組建設和現場(chǎng)管理，大力培育班組文化，企業(yè)文化職工文化建設如同春風(fēng)化雨，既賦予企業(yè)新鮮血液和強大的生命力，又提升了企業(yè)的精氣神，滋潤了員工的心靈。
與會(huì )人員對今世緣的企業(yè)文化職工文化建設取得成績(jì)予以充分肯定，高度贊揚今世緣的企業(yè)文化職工文化建設取得的成果與經(jīng)驗，為全市企業(yè)做出了榜樣。林步濤指出，今世緣酒業(yè)以“講善惜緣，和諧發(fā)展”的核心價(jià)值觀(guān)塑造企業(yè)文化之“魂”，構建企業(yè)員工共同精神家園，引導和促進(jìn)企業(yè)實(shí)現跨越式發(fā)展，是企業(yè)文化、職工文化建設的典范。希望全市各級工會(huì )組織，能夠結合自身實(shí)情況，學(xué)習今世緣企業(yè)文化職工文化建設的經(jīng)驗。也希望今世緣發(fā)揮自身優(yōu)勢，更好地總結經(jīng)驗，并不斷創(chuàng )新，以企業(yè)文化職工文化建設，推動(dòng)企業(yè)更好更快發(fā)展。
與會(huì )人員還參觀(guān)了公司的廠(chǎng)容廠(chǎng)貌，察看了公司舞廳、活動(dòng)室、運動(dòng)室和圖書(shū)室，對公司的發(fā)展規模和工廠(chǎng)現代化建設予以高度贊揚，對公司職工文體活動(dòng)的場(chǎng)地及硬件投入予以高度評價(jià)。（桂華成 紀佳成）
