2014年《今世緣月報》第一期
第三屆職工代表大會(huì )二次會(huì )議召開(kāi)
1月10日，公司第三屆職工代表大會(huì )第二次會(huì )議在會(huì )議中心召開(kāi)，會(huì )議應到代表135名，因公因事因病請假24名，實(shí)到代表111名，到會(huì )人數符合法定人數。公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理、工會(huì )主席朱懷寶向會(huì )議作工會(huì )工作報告，工會(huì )副主席、人力資源部經(jīng)理鄭先鋒就《江蘇今世緣酒業(yè)股份有限公司薪酬激勵管理制度》向會(huì )議代表作了說(shuō)明。會(huì )議由工會(huì )副主席、黨群工作部經(jīng)理鄭加忠主持 。
朱懷寶總結了2013年以來(lái)工會(huì )服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展，促進(jìn)民主管理，提升員工幸福指數等方面所取得的成績(jì)。2014年的工作思路是貫徹落實(shí)黨的十八大精神，堅持“融入中心、以人為本、促進(jìn)發(fā)展、共建共享”的方針，引導和組織廣大員工為公司改革發(fā)展貢獻智慧和力量。在服務(wù)全局上有新作為，在和諧共贏(yíng)上有新起色，在人文關(guān)懷上有新舉措，在開(kāi)展活動(dòng)上有新亮點(diǎn)。
與會(huì )代表還就薪酬激勵管理制度進(jìn)行了分組討論，認為薪酬激勵管理制度是深化改革的具體舉措，充分考慮了職工與企業(yè)的共同利益，是構建公平、公正、和諧企業(yè)的法律保障，也是以人為本管理思想的具體體現，完全符合公司發(fā)展要求。會(huì )議一致通過(guò)了薪酬激勵管理制度。
會(huì )議號召，全體代表要繼續團結和動(dòng)員廣大員工群眾，以“深化改革，全力好中求快”為主線(xiàn)，用發(fā)展的思路，創(chuàng )新的理念，銳意進(jìn)取，扎實(shí)推進(jìn)幸福今世緣建設，為實(shí)現公司科學(xué)發(fā)展而努力奮斗！
