2022年《今世緣月報》第九期
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版面編號：CN32-0101
版面標題：2022年《今世緣月報》第九期1、4版
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版面編號：CN32-0101
版面標題：2022年《今世緣月報》第九期2、3版
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版面編號：CN32-0101
版面標題：2022年《今世緣月報》第九期5、8版
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版面編號：CN32-0101
版面標題：2022年《今世緣月報》第九期6、7版
?今世緣攜手新藍啟動(dòng)人力資源管理咨詢(xún)項目
9月15日，今世緣人力資源管理體系咨詢(xún)項目啟動(dòng)會(huì )召開(kāi)。公司副董事長(cháng)、副總經(jīng)理吳建峰，黨委副書(shū)記、工會(huì )主席魯正波，黨委副書(shū)記、監事會(huì )主席倪從春，紀委書(shū)記周亞?wèn)|，副總經(jīng)理方志華、胡躍吾、周永和，新藍管理咨詢(xún)服務(wù)（常州）有限公司總經(jīng)理楊艷及其項目組成員，公司相關(guān)部門(mén)負責人參加會(huì )議。魯正波主持會(huì )議。
會(huì )上，吳建峰和楊艷代表雙方簽訂合作協(xié)議，標志著(zhù)今世緣人力資源管理咨詢(xún)項目正式啟動(dòng)。新藍公司將通過(guò)開(kāi)展今世緣職能、營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)三大系統的崗位管理體系、薪酬管理體系、績(jì)效管理體系設計優(yōu)化與升級工作，為公司建立起導向明確、基礎完善、結構合理的全方位員工激勵制度和人力資源管理體系。
魯正波表示，人力資源管理咨詢(xún)項目是公司全面深化改革邁出的重要一步，也是推進(jìn)公司“十四五”戰略規劃落地的重要保障。希望項目組因地制宜、因企制宜，按照“快、好、準”的原則，放開(kāi)視野，充分調研，梳理問(wèn)題，高質(zhì)量、高標準完成項目。各部門(mén)要提高認識，統一思想，配合項目團隊做好各項調研工作，確保人力資源管理體系優(yōu)化取得實(shí)效。
楊艷介紹了今世緣人力資源管理體系咨詢(xún)項目的背景、內容與計劃，以及該項目的運作機制和項目團隊情況。楊艷表示，項目組成員將嚴格執行項目推廣計劃，以診斷報告交付、三大體系交付、項目整體轉移等三個(gè)時(shí)間節點(diǎn)，緊密配合溝通，高效扎實(shí)推進(jìn)，確保項目如期完成交付，助力今世緣人才強企戰略。
