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7月3日，今世緣酒業(yè)“解放思想，轉變作風(fēng)”大討論總結大會(huì )召開(kāi)。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理顧祥悅強調，要圍繞“十四五”戰略目標，真抓實(shí)干、動(dòng)真碰硬、轉化成果、緣聚力量，打贏(yíng)“百日大會(huì )戰”攻堅戰，為實(shí)現全年任務(wù)和“十四五”戰略目標贏(yíng)得主動(dòng)、創(chuàng )造條件、打好基礎。副董事長(cháng)、副總經(jīng)理吳建峰主持會(huì )議。

顧祥悅指出，解放思想大討論活動(dòng)堅持問(wèn)題導向，全面排查公司、系統、部門(mén)、個(gè)人存在的問(wèn)題，取得階段性成效。大討論活動(dòng)有四方面特點(diǎn)：凝心聚力，系統謀劃抓落實(shí)?；顒?dòng)領(lǐng)導小組辦公室發(fā)揮牽頭抓總作用，制定活動(dòng)實(shí)施指導意見(jiàn)，把大討論各項工作精準化、具體化。各部門(mén)高度重視，落實(shí)規定動(dòng)作，做好創(chuàng )新動(dòng)作。學(xué)思踐悟，以知促行強擔當。注重以學(xué)為先，將學(xué)習貫穿全過(guò)程。堅持領(lǐng)導班子成員帶頭學(xué)、部門(mén)班組集中學(xué)、常抓不懈督促學(xué)、層層推動(dòng)覆蓋學(xué)等模式，以學(xué)促思、以思促行、以行促效。直面問(wèn)題，動(dòng)真碰硬補短板。各部門(mén)擔責于身、履責于行，圍繞“怎么看”“怎么辦”“怎么干”深入研討，初步建立發(fā)現問(wèn)題、整治問(wèn)題的循環(huán)回路。集思廣益，開(kāi)門(mén)納諫匯民智。堅持問(wèn)需于民、問(wèn)計于民、問(wèn)效于民，豐富完善合理化建議管理辦法，暢通員工參與管理的渠道。

顧祥悅表示，要認真總結大討論活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗，切實(shí)把活動(dòng)成果轉化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。在跨越趕超的行動(dòng)上體現大討論成效。把解放思想激發(fā)出來(lái)的動(dòng)力和活力集中到抓工作、促落實(shí)、見(jiàn)成效上，抓細抓實(shí)抓好下半年工作，以全年目標任務(wù)的超額完成檢驗思想解放的力度和程度。在破解難題的舉措上體現大討論成效。認清問(wèn)題根源，辨清問(wèn)題癥結，理清問(wèn)題命脈，善于用新思路、新辦法、新機制，全力破解發(fā)展難題、焦點(diǎn)問(wèn)題，激發(fā)各方面內生動(dòng)力。在提升能力的錘煉上體現大討論成效。廣大干部員工要在實(shí)干中錘煉作風(fēng)，在實(shí)踐中檢驗能力，提高駕馭發(fā)展全局能力，努力成為行家里手。在制度機制的創(chuàng )新上體現大討論成效。無(wú)論是管理還是其他領(lǐng)域，要在完善體制機制上動(dòng)腦筋，用制度推進(jìn)創(chuàng )新，用制度解決問(wèn)題，用制度保障發(fā)展，用制度推動(dòng)跨越。

顧祥悅要求，深化大討論活動(dòng)要再升溫，及時(shí)反思工作實(shí)踐中的經(jīng)驗教訓和成敗得失，不斷改進(jìn)方式方法、優(yōu)化政策措施、提升實(shí)績(jì)實(shí)效，推動(dòng)大討論走深走實(shí)。從市場(chǎng)競爭看問(wèn)題。今年是疫情影響酒業(yè)的第三個(gè)年頭，消費升級加劇，行業(yè)分化加速，存量競爭凸顯。絕不能盲目樂(lè )觀(guān)、自以為是、掉以輕心，務(wù)必高度重視，系統分析，知己知彼。堅持目標引領(lǐng)，精準施策，以會(huì )戰大捷確保年度目標完成。從核心資源看問(wèn)題。要聚焦人才和機制兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，實(shí)施“十百千”人才計劃。提升老人、招用能人、培育新人，承擔未來(lái)更高的發(fā)展任務(wù)。從創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)看問(wèn)題。要把創(chuàng )新作為檢驗工作成效的關(guān)鍵點(diǎn)，敢于推陳出新、煥然一新。加強創(chuàng )新激勵，用創(chuàng )新加快部門(mén)職能轉型，用創(chuàng )新引領(lǐng)履職能力有效提升。

顧祥悅強調，解放思想是我們黨不斷取得勝利的制勝法寶，是一個(gè)永不間斷、永不停止的過(guò)程?！敖夥潘枷?，轉變作風(fēng)”大討論依然任重道遠。要大力弘揚偉大建黨精神，始終保持對黨絕對忠誠，始終堅持黨的全面領(lǐng)導，確保各項事業(yè)始終沿著(zhù)黨指引的方向前進(jìn)。有實(shí)力，就有魅力。要緊跟發(fā)展的步伐，不斷充實(shí)自己、完善自己、戰勝自己，敢于奮斗、敢于拼搏、敢于創(chuàng )新。有問(wèn)題，就有答案。有了優(yōu)良的作風(fēng)、良好的精神狀態(tài)，沒(méi)有辦法也可以找到辦法。日常工作中，遇到問(wèn)題，要選擇堅持，自我喚醒，遵循心靈的地圖，孜孜以求、不知疲倦，以堅強的意志和拼搏的精神，戰勝自我、創(chuàng )造自我。

吳建峰就落實(shí)會(huì )議精神提出要求。一是學(xué)習領(lǐng)會(huì )會(huì )議精神。深入認真學(xué)習貫徹顧董事長(cháng)講話(huà)精神，用以全面指導今后工作。二是貫徹踐行會(huì )議部署。以解放思想的銳氣、只爭朝夕的拼勁、爭先進(jìn)位的姿態(tài)、舍我其誰(shuí)的擔當、一往無(wú)前的奮斗，把年度既定的發(fā)展目標落到實(shí)處。三是對標先進(jìn)改善提升。各部門(mén)、各單位要強化典型引領(lǐng)、榜樣示范的積極作用，激發(fā)公司上下創(chuàng )先爭優(yōu)的主觀(guān)能動(dòng)性，助力公司提前實(shí)現營(yíng)收超百億目標。

會(huì )上，公司領(lǐng)導為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)黨支部、青年標兵等先進(jìn)集體和個(gè)人頒發(fā)獎牌和證書(shū)。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)黨支部、預備黨員、青年標兵代表作表態(tài)發(fā)言。公司領(lǐng)導班子全體成員，前方大區總經(jīng)理、后方中基層干部、經(jīng)理（主任）助理，部室員工代表、一線(xiàn)員工代表、黨員代表等參會(huì )。

（佘春燕 張文明）