七月的今世緣活力涌動(dòng)、俊采星馳。7月15日至17日，156名來(lái)自五湖四海的高校畢業(yè)生齊聚今世緣酒業(yè)，以蓬勃朝氣開(kāi)啟職業(yè)新程，為奮進(jìn)中的今世緣增添新動(dòng)能、注入新血液、帶來(lái)新活力。這場(chǎng)跨越山海的相聚，既是企業(yè)與人才的雙向奔赴，更是今世緣“人才強企”戰略的生動(dòng)實(shí)踐。

為讓新員工感受“家”的溫暖，今世緣酒業(yè)在高鐵站、機場(chǎng)設立“愛(ài)心接站點(diǎn)”，報到現場(chǎng)提供信息登記、宿舍入住、就餐安排等“一站式”服務(wù)。從出站引導到公寓入住，每一個(gè)細節都彰顯著(zhù)“緣文化”的溫度，讓初來(lái)乍到的年輕人瞬間卸下旅途疲憊，快速融入這個(gè)充滿(mǎn)活力的大家庭。

17日舉行的入職歡迎儀式上，今世緣酒業(yè)黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理顧祥悅為新員工講授了“入職第一課”。他寄語(yǔ)年輕人做好三重角色轉變：從“大學(xué)生”到“小學(xué)生”，要以謙遜姿態(tài)研習社會(huì )課題，在干中學(xué)、學(xué)中干，主動(dòng)接受思維、行動(dòng)與責任之變；從“小孩”到“大人”，要勇于擔當，放大格局，錘煉韌性，將個(gè)人成長(cháng)與企業(yè)興衰緊密相連，扛起家庭與社會(huì )的責任擔當；從“寵養”到“反哺”，要確立共同價(jià)值，以專(zhuān)業(yè)匠心釀造時(shí)代芬芳，厚植博大情懷，以無(wú)私胸懷凝聚團隊力量，涵養高遠境界，以赤子之心勇?lián)鷷r(shí)代責任，為自己、家人和團隊贏(yíng)得應有的尊嚴與榮光。

結合馬斯洛需求層次理論，顧祥悅鼓勵新員工在今世緣的平臺上實(shí)現自我價(jià)值。珍惜緣分，攜手共進(jìn)，為今世緣大家庭貢獻愛(ài)、積蓄力量、增添信心；樹(shù)立正確生活觀(guān)，以樂(lè )觀(guān)心態(tài)直面挑戰，將學(xué)習視為終身伴侶，向實(shí)踐、同事、書(shū)本汲取養分；保持求知欲，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，在工作中發(fā)現、創(chuàng )造并共享美好；努力成為精英，把平凡之事做到極致，用系統思維思考問(wèn)題，在務(wù)實(shí)堅持中提升能力、實(shí)現價(jià)值。

今世緣酒業(yè)黨委副書(shū)記、工會(huì )主席魯正波寄語(yǔ)新員工，在今后的工作中，要牢記誓言和領(lǐng)導的教誨，不斷學(xué)習，努力進(jìn)取，為公司的發(fā)展貢獻自己的青春和智慧。在隨后的宣誓環(huán)節，156名新員工舉起右拳莊嚴宣誓，鏗鏘誓言回蕩會(huì )場(chǎng)，既是對職業(yè)的承諾，更是對未來(lái)的宣戰。

青年員工代表的分享更添奮進(jìn)力量。今世緣酒業(yè)鎮江大區副總經(jīng)理兼國緣V系推廣中心經(jīng)理、鎮江市區辦事處經(jīng)理潘萬(wàn)騰和今世緣酒業(yè)團委副書(shū)記徐晶晶分享與今世緣攜手共進(jìn)的奮斗歷程，激勵新員工以昂揚姿態(tài)，在青春賽道奮力奔跑，共促個(gè)人與公司發(fā)展。

為助力新員工快速融入公司、勝任崗位，今世緣酒業(yè)精心打造為期22天的“緣啟新程”新員工集訓營(yíng)，通過(guò)系統化理論學(xué)習、場(chǎng)景化技能演練、實(shí)戰化崗位歷練，搭建起從校園到職場(chǎng)的成長(cháng)階梯?！罢驹谌松缕瘘c(diǎn)上，我會(huì )迅速投入學(xué)習，將專(zhuān)業(yè)特長(cháng)與實(shí)際工作結合，拼搏奮進(jìn)，為企業(yè)創(chuàng )造更大價(jià)值?！眮?lái)自南京大學(xué)的碩士研究生胡穎滿(mǎn)懷憧憬地說(shuō)。

人才是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。近年來(lái)，今世緣酒業(yè)堅定不移實(shí)施“人才強企”戰略，持續優(yōu)化人才結構，現有5400余名員工中，90后占比達49.9%，本科及以上學(xué)歷2500余人。這支高學(xué)歷、年輕化的團隊，學(xué)習能力強、思維活躍、創(chuàng )新意識足，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢了人才根基，是企業(yè)最深厚的底氣。在這些優(yōu)秀人才的共同努力下，今世緣必將在高質(zhì)量發(fā)展的道路上穩步前行，書(shū)寫(xiě)更加輝煌的篇章。