6月24日，江蘇省財貿輕紡系統產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革經(jīng)驗交流暨工作推進(jìn)會(huì )在今世緣酒業(yè)召開(kāi)。會(huì )議推廣了今世緣產(chǎn)改工作經(jīng)驗。要求進(jìn)一步增強做好產(chǎn)改工作的主動(dòng)性，注重培育不同類(lèi)型的先進(jìn)典型，提供可復制、可推廣的經(jīng)驗，推動(dòng)財貿輕紡產(chǎn)業(yè)產(chǎn)改百花齊放。

江蘇省財貿輕紡系統產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革經(jīng)驗交流暨工作推進(jìn)會(huì )在今世緣酒業(yè)召開(kāi)。

江蘇省總工會(huì )黨組書(shū)記、副主席，省產(chǎn)改辦主任徐大勇指出，江蘇省委對推進(jìn)產(chǎn)改工作高度重視，將產(chǎn)改納入了今年重點(diǎn)督查檢查考核項目。輕工紡織產(chǎn)業(yè)化纖、釀造、品牌服裝等3個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈，列入省領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系的30個(gè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈。洋河、今世緣分別被確定為全國紡織和輕工產(chǎn)改試點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)。要強化職工思想政治引領(lǐng)，積極推動(dòng)職工素質(zhì)提升，培養高素質(zhì)的未來(lái)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，激發(fā)奮進(jìn)力量。堅持做強產(chǎn)業(yè)、致富職工，進(jìn)一步提升職工的獲得感。

會(huì )議分享了今世緣產(chǎn)改工作經(jīng)驗。近年來(lái)，今世緣酒業(yè)堅持紅心鑄魂，強化思想引領(lǐng)，在跨越趕超中激發(fā)使命感。始終把思想政治建設貫穿產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革全過(guò)程，永葆一顆紅心，匯聚做大做強、高質(zhì)發(fā)展的精神合力。面向職工深入開(kāi)展“四史”宣傳教育，打造“黨費建廠(chǎng)”教育基地，傳承紅色基因，筑牢信仰之基。創(chuàng )作反映今世緣創(chuàng )業(yè)征程的大型情景歌舞《釀造未來(lái)》，建成今世緣工匠長(cháng)廊，激發(fā)不懈奮斗、創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)的強大精神力量。優(yōu)先在關(guān)鍵崗位優(yōu)秀職工群體中培養黨員，提高職工政治地位。成立今世緣黨建聯(lián)盟，致力于黨建鏈條、經(jīng)濟鏈條協(xié)同運行，讓黨旗在產(chǎn)業(yè)鏈上高高飄揚。建立以“緣”為核心的企業(yè)文化體系。連續舉辦11屆職工文化節，提升職工文化藝術(shù)修養，厚植企業(yè)文化底蘊。構建融媒體傳播體系，系統組織 “最美職工”、先進(jìn)模范學(xué)習宣傳。編印年度企業(yè)文化故事，禮贊勞動(dòng)創(chuàng )造。

今世緣堅持匠心筑夢(mèng)，突出提質(zhì)賦能，在建功立業(yè)中品味獲得感。采取系列行之有效的措施，釀酒釀人，打造有理想守信念、懂技術(shù)會(huì )創(chuàng )新、敢擔當講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。倡導“學(xué)習學(xué)習再學(xué)習”，開(kāi)展系統輪訓，成立今世緣學(xué)院，組織技能鑒定，全方位構建“以?shī)^斗者為本”的激勵體系。深化產(chǎn)教融合，與中科院微生物研究所、江南大學(xué)等高校院所深度合作，充分發(fā)揮勞模創(chuàng )新工作室發(fā)動(dòng)機和孵化器作用，激發(fā)創(chuàng )新創(chuàng )造活力。組織開(kāi)展合理化建議征集和“金點(diǎn)子”評選，以精益管理打造白酒行業(yè)標桿工廠(chǎng)，推動(dòng)各類(lèi)改善項目5291項。

今世緣堅持暖心共建，立足重緣惜緣，在匯緣聚福中增強幸福感。順應職工對美好生活的新需求、新期待，建設共有的精神家園。改善職工住房條件，分別在漣水縣城和高溝鎮建設了兩個(gè)職工生活小區，配套建設幼兒園、戶(hù)外體育健身場(chǎng)所。疫情條件下部分適齡人員就業(yè)困難，公司及時(shí)出手，幫助符合條件的“緣二代”解決就業(yè)難題。建成國內首條白酒釀造裝甑機器人生產(chǎn)線(xiàn)，降低工人勞動(dòng)強度，促進(jìn)職工體面勞動(dòng)。倡導用力工作、用心工作、用情工作的“工作觀(guān)”，努力創(chuàng )建工作有聲有色、相處有情有義、生活有滋有味的“六有”高效快樂(lè )團隊。把發(fā)展成果惠及員工，充分體現“技高者多得，多勞者多得”“吃苦者吃香”的要求。為職工搭建成長(cháng)的平臺、展示的舞臺、比拼的擂臺，區域市場(chǎng)試點(diǎn)揭榜掛帥，真正讓有為者有位。建立職工幫扶機制，構建多重保障線(xiàn)，創(chuàng )新職工互濟基金管理，有區別、有重點(diǎn)救助特困員工。

（孫定貴  魏 晶）