2020年是十三五收官之年。面對復雜嚴峻的經(jīng)營(yíng)發(fā)展形勢，緊緊圍繞“聚心聚力謀發(fā)展，從實(shí)從嚴高質(zhì)量，更好更快譜寫(xiě)酒緣大業(yè)新篇章”的總體要求，自覺(jué)遵循“五大”理念，在應對風(fēng)險中以穩應變，全面完成全年主要經(jīng)濟指標，成功通過(guò)“全國質(zhì)量獎”復審，連續五次入選“中國上市公司主板價(jià)值100強”，獲得“中國酒業(yè)十年·榜樣企業(yè)”“全國食品工業(yè)科技競爭力優(yōu)秀企業(yè)”等獎項，成為“中國白酒品牌集群”成員企業(yè)，入選“品牌信用示范創(chuàng )建企業(yè)”，各項工作捷報頻傳、喜事連連。

一、聚焦白酒主業(yè)，持續技術(shù)研發(fā)創(chuàng )新

產(chǎn)品是聯(lián)系消費者與企業(yè)的紐帶。為消費者提供安全可靠的食品，是食品企業(yè)義不容辭的責任。近年來(lái)，公司不斷加強產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)，力爭為消費者提供更加健康、更加舒適的消費體驗。

1.注重風(fēng)味及功能因子研究，賦能白酒健康屬性

以風(fēng)味和健康為導向，開(kāi)展核心微生物資源特性研究，系統解析白酒中特殊風(fēng)味物質(zhì)和健康功能性成分來(lái)源及產(chǎn)生機理，通過(guò)工藝調控，提升白酒發(fā)酵效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

2.強化安全管理，提升監測能力

全面加強食品質(zhì)量安全風(fēng)險監測、風(fēng)險分析、風(fēng)險預警、風(fēng)險防范和風(fēng)險控制所需的技術(shù)研究、標準制定和檢驗檢測能力建設，完善食品安全檢測體系的建設工作。

3.踐行綠色發(fā)展，取得顯著(zhù)成效

2020年11月6日，國緣四開(kāi)、對開(kāi)酒蟬聯(lián)中國綠色食品博覽會(huì )金獎。該產(chǎn)品是國家綠色食品中心評定的綠色食品A級產(chǎn)品，許可使用綠色食品標志。今世緣根據綠色食品管理和保證體系要求，推行全產(chǎn)業(yè)鏈綠色食品管理模式，堅持原輔料采購綠色化，生產(chǎn)過(guò)程管控綠色化，強化釀酒原料種植基地及生產(chǎn)環(huán)節管理，建立產(chǎn)品電子溯源系統，實(shí)現“從種子到酒杯”的全過(guò)程管控。投資1.2億元提升環(huán)境治理能力，節能減排。改變供氣方式，實(shí)現清潔生產(chǎn)。

二、積極履行社會(huì )責任，助力全國疫情防控

1.疫情防控有力有序

按照“疫情就是命令，防控就是責任”的總要求，主動(dòng)作為，精準施策，答好了疫情防控“附加題”，交出了企業(yè)發(fā)展“滿(mǎn)意卷”。一是明確責任勇?lián)?。公司第一時(shí)間對疫情防控進(jìn)行全面動(dòng)員、全面部署，全面加強防疫工作；銷(xiāo)售系統按大區、辦事處，包裝、釀酒按生產(chǎn)班組，部室以部門(mén)為單位進(jìn)行分組，明確各組負責人即為防控責任人，形成了抗疫合力。二是細化舉措嚴管控。制定了疫情防控管理制度，出臺了疫情防控應急預案，加強防控管理。按照“橫向到邊，縱向到底”的原則, 織密防控網(wǎng)絡(luò )，建立256個(gè)防控微信群，實(shí)現上級聲音、公司要求、全員狀態(tài)等信息傳遞暢通無(wú)阻。為廣大員工發(fā)放消毒液7000余瓶、消毒酒精3600余升、口罩47600余只，營(yíng)造了強信心、暖人心的抗疫氛圍。三是統籌兼顧保發(fā)展。組織近5000名廠(chǎng)商業(yè)務(wù)團隊開(kāi)展線(xiàn)上培訓，發(fā)布支持經(jīng)銷(xiāo)商共渡難關(guān)“緣九條”，為銷(xiāo)售一線(xiàn)發(fā)放“愛(ài)心干糧”，提振團隊發(fā)展信心、客戶(hù)合作底氣。策劃了抗疫主題傳播活動(dòng)，助力疫情防控宣傳社會(huì )化。公司捐贈1000萬(wàn)元，廣大員工捐款36.4萬(wàn)元用于抗擊疫情，模范履行社會(huì )責任。

2.精準扶貧圓滿(mǎn)完成

從2017年開(kāi)始，公司89名黨員干部，對口幫扶唐集8個(gè)村444戶(hù)貧困家庭。截止2020年12月，444戶(hù)貧困家庭全部脫貧。一是加強組織領(lǐng)導。成立公司扶貧攻堅工作領(lǐng)導小組，公司黨委書(shū)記周素明同志任組長(cháng)，黨委副書(shū)記魯正波同志任副組長(cháng)，分好“責任田”“包干區”，為做好公司的扶貧攻堅工作，提供了有力的組織保障。二是保證資金保障。成立江蘇省今世緣扶貧濟困基金會(huì )，先后捐贈數千萬(wàn)元給江蘇省扶貧基金會(huì )、市縣扶貧辦。三是加強幫扶管理。將定期登門(mén)走訪(fǎng)結對幫扶對象，因戶(hù)制宜開(kāi)展扶貧，作為每一位參加扶貧攻堅黨員干部的硬指標；每季度至少召開(kāi)一次公司助力扶貧攻堅工作推進(jìn)會(huì )，對每一位參加扶貧攻堅黨員干部的工作成效，進(jìn)行分析總結，表?yè)P激勵先進(jìn)，批評警示后進(jìn)，壓實(shí)責任；同時(shí)建立公司扶貧攻堅微信群，由辦公室安排專(zhuān)人對每一位扶貧攻堅的責任人，在扶貧過(guò)程中遇到的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行解答、輔導。每季度不少于一次前往結對幫扶村和幫扶對象家中進(jìn)行走訪(fǎng)，就“美麗鄉村”建設和扶貧對象增收脫貧情況進(jìn)行實(shí)地調查了解，因村施策、因戶(hù)開(kāi)方，逐村、逐戶(hù)制定幫扶措施和脫貧計劃，扎實(shí)推進(jìn)精準扶貧，指導他們合理利用有限資源、申請扶貧小額貸款發(fā)展第一產(chǎn)業(yè)，提供相關(guān)就業(yè)培訓信息，力爭培訓后上崗。四是創(chuàng )新幫扶舉措。2018年8月，為有效提高幫扶開(kāi)發(fā)的成效，彰顯今世緣的人文關(guān)懷和社會(huì )責任，公司黨委又結合企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)發(fā)展的需要，在招聘包裝工、釀酒工和裝卸工的過(guò)程中，適時(shí)向幫扶的貧困戶(hù)家庭傾斜，對符合招聘條件的貧困戶(hù)家庭報名者優(yōu)先錄用，并為其提供一年的免費食宿和生活補貼，確保年收入不低于五萬(wàn)元，并繳納“五險一金”。

3.鄉村振興有聲有色

近年來(lái)，公司黨委先后幫扶高溝鎮扁擔村大力發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)，開(kāi)發(fā)實(shí)施“美麗鄉村”建設，涉及7個(gè)旅游項目，累計投入300萬(wàn)元。整個(gè)項目建成后將成為今世緣國家AAAA級旅游景區的一個(gè)重要景點(diǎn)，每年可為扁擔村集體增收14萬(wàn)元，并帶動(dòng)地方200人就業(yè)。

三、熱心社會(huì )公益，積極投身慈善活動(dòng)

自1996年創(chuàng )牌以來(lái)，今世緣酒業(yè)弘揚“追求卓越，緣結天下”的企業(yè)精神，堅持履行“廣結善緣，回報社會(huì )”的社會(huì )使命，踐行“講善惜緣，和諧發(fā)展”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，積極投身社會(huì )公益慈善事業(yè)，努力擔當企業(yè)社會(huì )責任。廣泛開(kāi)展形式多樣的公益慈善活動(dòng)，在系統完整的企業(yè)公益慈善譜系指導下，今世緣人投入更多精力、采用多種方式，投身扶貧濟困、救孤助殘、賑災救援、基礎教育、全民健身、環(huán)境保護等公益慈善事業(yè)，傳遞愛(ài)心火炬，建設和諧社會(huì )。近年來(lái)，累計捐贈3000多萬(wàn)元助力社會(huì )公益慈善。公司獨家贊助的央視全媒體大型公益尋人節目《等著(zhù)我》。節目播出五年多來(lái)，已經(jīng)為成千上萬(wàn)個(gè)家庭找到失散的親人。

四、建設幸福今世緣，豐富企業(yè)文化內涵

公司以“幸福今世緣”建設為抓手，通過(guò)開(kāi)展基層聯(lián)系點(diǎn)工作、家訪(fǎng)工作，重在強化黨員干部全心全意為員工服務(wù)的宗旨意識，深入了解基層工作、掌握基層情況、解決基層難題、傾聽(tīng)基層呼聲、增進(jìn)員工感情。以“為黨旗添光彩、為企業(yè)做貢獻、為員工謀福祉”為總體要求，開(kāi)展了“五愛(ài)”主題教育，包括常態(tài)化舉行周一升國旗，舉辦援鄂“最美逆行者”事跡報告會(huì )，十九屆五中全會(huì )精神宣講等27項活動(dòng)。成功舉辦了今世緣發(fā)展大會(huì )，組織了第九屆職工文化節，緣聚發(fā)展力量。策劃了“最美賢內助”評選，組織了銷(xiāo)售員工家屬聯(lián)誼會(huì ),凝聚發(fā)展合力。組織文化宣貫培訓1200人次，提高了文化滲透成效。匯編了今世緣文化故事，挖掘身邊榜樣標桿，營(yíng)造了向好向善氛圍。全年員工人均工資增長(cháng)5.9%。為員工購買(mǎi)意外傷害險保費36萬(wàn)元，發(fā)放病困職工慰問(wèn)金10萬(wàn)余元，獎勵職工子女獎學(xué)金8.4萬(wàn)元，發(fā)放抗疫慰問(wèn)金235.2萬(wàn)元，銷(xiāo)售系統發(fā)放健康補助、“孝親金”1150萬(wàn)元，員工幸福指數不斷提高。